文/刘福军

目前，一些中小企业由于自身安全管理人员缺乏等各种原因，没能配备专职安全员，而是采用兼职安全员从事安全生产管理工作。

想要发挥好兼职安全员的作用，笔者认为，首先要确立兼职安全员的地位。企业应设立专门的安全管理部门，将兼职安全员隶属于该部门的组织架构中，并向全公司进行公示，以确立兼职安全员在企业中的管理地位。

安全管理部门每月召开一次安全生产工作会议，兼职安全员都要亲自参会，并汇报一个月以来安全管理工作的实施状况，将安全检查、安全教育、安全改善等活动结果进行报告说明，由总经理或行政主管领导作指示并对重要的安全卫生问题作出决定。这样持续实施下去的话，将会不断巩固并强化兼职安全员在企业中的地位，不断增强兼职安全员努力做好安全工作的信心，激励其不断创新和持续改进的工作劲头，能更好地发挥或替代安全员的职能与角色作用。另外，通过这种方式，不仅让企业决策层了解到各项安全生产工作的进展情况，同时各部门领导对下月的安全活动内容也做到了心中有数，成为解决“安全疑难杂症”的好途径，极大促进了企业安全生产管理水平的不断提升，同时，兼职安全员的地位也逐渐得到显著提高。

其次，要明确安全生产责任制。企业要建立各级人员安全生产责任制度，上至总经理、下至一般员工的职责都要进行层层明确，兼职安全员的安全生产责任制更要详细固定下来，并形成企业文件规定进行下发。……