许国萍

枣庄市市中区人力资源服务中心 山东枣庄 277116

1 当前事业单位信息化档案管理中存在的几点不足之处1.1 当下沿用的档案管理机制仍然存在着较多问题

从当前的实际情况来看，依然存在着事业单位长期沿用传统档案管理方式的情况，这也是其工作效率与实际需求迟迟无法匹配的主要原因。因此，对其管理系统进行革新成为了当前的首要任务，需要从多方渠道对事业单位的档案管理部门进行有效调整，为找出一套与当前档案管理需求相符的管理模式提供基础支持。以档案管理机制的角度来看，当下的档案管理机制依然存在着诸多不足之处，即使已经逐步将新的改革制度逐渐融入到了管理体制中，但由于无法保证落实效果使得改革表现并不明显。

信息化时代，事业单位信息资源受到了来自多方的关注，这就要求档案管理部门逐渐将电子信息作为主要的管理对象，在此过程中管理互动凸显出了较为明显的便携性。但由于多数事业单位在机制改革的过程中滞后问题较为严重，致使大部分的档案管理人员即使在推行一段时间的电子信息管理制度后，也没有接收到专业的工作培训知识，使得整体的工作效率受到了严重影响。

1.2 实用型人才仍处于严重缺乏状态

作为决定社会生产发展速度的主要因素，人才的重要性毋庸置疑。事业单位的档案管理人员由于其工作的特殊性使得其长期占据着重要地位，其自身的工作素质与能力决定着最终的档案管理质量。……