刘福平 大庆油田国际勘探开发公司

近年来，我国企业在转型发展中，对于企业的发展而言，做好其工会管理工作是提升企业发展水平和进步的基本保障，还能最大程度地激发企业在发展期间的活力和动力。在企业的实际发展中，人性化的工会管理工作，不仅会给企业员工的思想带来积极作用，还能通过更加人性化、健全的管理方式，强化企业员工的责任意识。

一、企业发展中工会管理的重要意义

(一)促进企业的多元发展

工会管理期间，可以从多层次的角度出发，优化和协调企业与部门、员工之间的关系。以提升企业发展工作水平，以及维护全体员工基本利益为出发点，尽可能地激发员工参与工作的热情和主动性。在通常情况下，企业工会管理工作也是强化员工政治效益、经济效率的关键，还能增加员工对于企业发展的重视度。让员工在其工作中为企业的各项发展创造价值，促进企业的多元发展。另外，工会管理工作在企业发展中的运用，可以满足企业整体发展需求，让企业在注重其基本经济利益和效益的基础上，强化员工管理工作重视，使员工能够合理参与到企业活动之中。进而才能不断将员工的自身价值展现出来，给企业员工做出肯定，培养员工的一种集体意识，提升企业经营和发展工作的针对性。

(二)推动企业文化的建设

工会管理在企业发展中的运用，可以推动企业文化建设工作的合理开展。企业要想在新时期发展背景下，强化自身的竞争力，增加员工的综合素质，必须在激烈的环境和竞争中，提升工作人员的积极性。……