文/铁岭县财政金融事务服务中心 李晓梅

事业单位人事档案管理指的是在事业单位运营发展过程中，记录其管理相关的人事活动，包括对工作人员调配情况，工作人员的经历、自身能力和工作表现等事业单位工作人员的日常情况，是档案管理工作的重点内容。因此，对新形势下事业单位人事档案管理要点进行讨论十分有必要，只有相关人员重视新形势下事业单位人事档案管理，了解事业单位人事档案管理过程中存在的问题，并且积极采取措施，才能够从根本上解决问题，从而促进事业单位健康发展。

一、新形势下事业单位人事档案管理的必要性

人事档案一般记录工作人员的经历、自身能力和工作表现等，档案中的信息具有科学性、真实性和权威性，能够为事业单位相关部门提供非常关键的基础数据，不仅在调整工作人员工资方面发挥着非常重要的作用，同时还能帮助事业单位更好地培养人才、使用人才，充分发挥人才特长，提高事业单位管理效能。

二、事业单位人事档案管理过程中存在的问题

（一）档案基础设施不完善。现阶段人事档案主要包括两种形式：一种是传统的纸质版的人事资料，另一种是伴随多媒体出现的电子档案。当前，人事档案的基础设施普遍存在配置低、不完善的问题，突出表现是：硬件设施落后，电子录用档案相关设备不够齐全，如计算机、网络和扫描仪等设备严重缺乏，造成人事档案信息化水平较低，限制事业单位人事档案管理工作信息化发展。……