文/哈尔滨理工大学图书馆 赵德霖

随着新时期的发展，高校图书馆绩效评价水平越来越高，进一步为高校图书馆各项工作开展奠定了良好基础。为了不断提高绩效评价质量，要重视结合大数据技术，不断构建更加完善的评价管理模式，提高高校图书馆服务水平。

一、发展高校图书馆自建数据库服务绩效评价的必要性

大数据环境下的绩效评价工作，能够保证对图书馆有一个更为客观、全面的发展作用。

（一）用户的反馈决定了高校图书馆的改进方向。从本质上来看，高校图书馆是面向全体师生服务的场所，最主要的价值也是满足用户的阅读需求。在如今信息化技术不断发展的情况下，图书馆从传统的纸质文献逐渐转换为多元化的信息资源。尤其是针对广大的学生而言，电子化、信息化的阅读方式受到更多的认同和肯定，所以加强数据库建设是关键。通过数据库的建设，首先是对整体图书馆的使用进行总结和分析，同时也是持续保证后续反馈的重要途径。针对大数据环境下的绩效评价，能够为下一阶段的工作任务提供多元化的改进支持，促进数据库的建设更加完善。

（二）服务绩效评价为图书馆自建数据库资源优化提供决策依据。高校图书馆的数据库建设，主要是以学科知识的内容为主，需要根据师生群体的需求有针对性地建设，而其中的内容或数据库资源，直接决定了使用质量。通过绩效评价的工作，能够切实了解当前馆藏情况是否满足了师生的使用需求，在数据库中的资源是否需要完成重组和再分配的任务，存在无用、无效的信息是否及时清理，良好的绩效评价作业，能够帮助高校图书馆做好筛选。……