马丽

华电福新广州能源有限公司 办公室（法律事务部） 广东广州 511340

任何国有企业的可持续发展，都离不开与之相关的行政工作，也就是说，保证管理工作的效率和质量，是国有企业实现可持续发展的前提基础。而办公室作为综合、全面的办事部门，在国有企业的正常运转中发挥着不可替代的中枢作用。但由于管理工作内容多，不仅涉及国有企业内部的各个部门，还涉及文秘、档案、值班、督察以及信息等其他工作内容，从而导致处理起来较为复杂。因此，结合实际工作，切实提高国有企业办公室管理工作的效率和质量，是目前迫切需要解决的问题。

1 当前国有企业办公室工作主要特征概述

从国有企业办公室职能定位来看，其长期发展中主要具备的特征是政策性、综合性、服务性以及被动性。政策：办公室属于行政职能部门，主要是有效协同配合国有企业阶层管理活动，有效统筹国有企业长期以及短期发展计划、发展目标，有效掌握政府部门拟定的各项政策以及法规，能为国有企业长远发展提供明确的发展方向；综合性：由于当前我国各个地区国有企业发展规模在逐步扩大，国有企业发展中内部科室数量逐步增多，国有企业各个科室在沟通中涉及工作的内容以及范围相对广泛，所以目前国有企业办公室在沟通阶段要注重分析不同科室职能定位、重难点问题、服务范围等，突出办公室多项职能；服务性：国有企业办公室职能定位相对较多，如对不同指令与计划上传下达，实现公文稳定流转、信息公开。……