吴纯

[摘           要]  以中职教育与职业资格证书制度衔接意义为切入点，分析职业资格证书是用人单位的录用依据和劳动者的任职资格凭证，通过中职教育落实职业证书制度，有助于提高人才质量，深化人才培养改革。以此为基础，结合中职教育与职业资格证书制度衔接现状，提出衔接措施，从而为相关工作者提供参考。

[关    键   词]  中职教育;职业资格证书制度;衔接

[中图分类号]  G710                    [文献标志码]  A                  [文章编号]  2096-0603（2021）48-0230-02

自2019年颁发《国家职业教育改革实施方案》提出“1+X证书”制度后，如火如荼地开展制度试点工作，指出应发挥学历证书的作用，奠定学生持续发展的基础，引导与鼓励职校学生获得学历的同时，也能积极获得职业资格证书，以此提升就业创业能力，缓解结构性就业矛盾。因此，中职教育应当在人才复合化培养中改革教育模式，有效衔接职业资格证书制度，从而提高中职教育教学质量。

一、中职教育与职业资格证书制度衔接的意义

职业资格证书制度是根据国家制定任职资格条件或职业技能标准，经过认定的考核机构，公平、客观评定劳动者职业资格与技能水平，且授予职业资格证书的制度，表明劳动者具备从事某职业所需的技能与学识，是用人单位的录用依据，也是劳动者任职的资格凭证。在此情况下，国家推行“1+X”证书制度，以实现中职教育和职业资格证书的衔接，培养复合型技能人才[1]，意义如下。

1.提高人才质量，为现代化社会建设与高质量就业需求提供服务。……