刘长青 山西阳煤寺家庄煤业有限责任公司

信息技术已被广泛应用到企业各项管理工作中。新时期的国有煤炭企业，只有不断更新与优化工作策略，积极推进党建信息化建设，才能满足职工群众的切实需要，保障党建工作成效。以下内容结合党建工作信息化建设中的问题，提出了相应的党建工作信息化策略。

一、国有煤炭企业党建信息化建设的重要性

首先，为企业党建工作指明了发展方向。高质量的党建工作，可以保证国有企业的政治方向，并防止国有企业在发展经营过程中走弯路。

其次，推动企业发展与变革。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，国有煤炭企业也面临着较大的市场竞争压力。新时期，国有企业只有不断创新党建工作理念，积极推动党建信息化建设，方可以充分发挥出党建工作在助生产、促发展方面的应有价值。

二、国有煤炭企业党建工作中的问题

（一）工作形式缺乏多样性

在党建工作中，工作人员未有效平衡党建活动形式与活动成效间的关系，导致党建工作过于形式化，并影响到最终的党建工作成效。党建工作人员在接到上级布置的任务后，往往会临时组织党建活动，使得党建活动形式局限于会议、讲座等过于陈旧的形式，影响到与会人员的参与积极性。

（二）缺乏完备的党建工作机制

在党建工作环节，因未制定出切实可行的党建工作考核机制，使得党建工作人员的工作热情未被充分激发出来。……