郝小红 阳煤集团开元公司选煤部

随着我国经济发展进入新常态，煤炭企业逐步加大了转型发展力度。作为党建思想政治工作者，也需要结合煤炭企业发展现状，制定出富有针对性的工作策略，以此提升煤炭企业生产水平与企业市场竞争力。在实际的党建思政工作中，仍然存在着诸多问题。本文则结合具体问题，提出了相应的创新策略。

一、现代煤炭企业党建思想政治工作创新意义

首先，推动煤炭企业与社会经济获得持续性发展。煤炭企业是我国国民经济的重要构成部分。随着经济发展形势的不断变化，煤炭企业发展环境也与过往有着较大的差异性。为了更好地适应新时期的发展环境，煤炭企业逐步更新与优化了管理机制，并加大了改革发展力度。作为党建思政工作者，只有顺应时代发展趋势，不断更新与优化工作策略，方可以更好地提升基层党员群众的思想政治水平，并实现企业与个人的共同成长。

其次，提升领导团队与职工队伍的综合素养。党建思政工作核心是结合员工或者干部的切实发展需要，给予员工适宜的帮助，并有效提升员工的综合素养。通过加强作风建设，来杜绝党员干部出现腐败现象，并将员工凝聚到一起，致力于整个企业发展建设中。

二、现代煤炭企业党建思想政治工作存在的问题

（一）党建思政工作认知有待提升

尽管我国社会经济发展模式不断进行着转型，但是有些煤炭企业干部并未从根本上意识到党组织的政治核心地位与其所发挥的重要作用。……