文/辽宁省现代农业生产基地建设工程中心 吉颖

2018年，辽宁启动了新一轮事业单位改革，对公益性事业单位进行了大幅整合。笔者结合工作实际，就本次事业单位改革中保密工作存在的问题和对策，谈一谈自己的实践和体会。

一、机构改革中保密工作存在的问题

（一）缺少保密意识。改革后，干部职工对保密工作的重要性认识不清，保密意识淡薄的问题普遍存在。部分涉密工作人员公私不分，利用工作电脑来处理私人事情，内外网混用，增加了泄密隐患。

（二）缺少保密管理。近年来，针对发生的各种泄密进行分析发现，其中较大一部分泄密事件是由于过失泄密。目前手机使用十分普遍，而且手机都能上网，各种微信群泛滥，这就导致一旦保密措施不到位，很容易泄露国家秘密。

（三）缺少保密人员。机构改革后，受人员编制限制，单位无法配备专职保密工作人员，各部门保密人员都是专业技术干部兼职，对保密工作没有经验，他们掌握的保密知识和技能完全跟不上工作的需要。

三、做好机构改革中保密工作的对策

（一）加强宣传教育。这是提高广大干部职工保密意识和保密常识的有效途径。通过“保密观”微信公众号的关注、推广和宣传，使“保密观”成为干部职工贴身的保密工作助手；利用党组理论学习中心组、“三会一课”、专题培训开展丰富多样的保密培训。加强了涉密离岗离职人员的管理。对退休涉密人员和离岗涉密人员进行谈话并签订离岗离职保密承诺书。……