文/无锡市第二人民医院 李杨 夏加增 唐玉 杨省柯 李霞（通讯作者）

无锡市第二人民医院建院112周年，是江苏省为数不多的百年老院之一，现为三级甲等综合医院。医院科研人员包括临床一线医生、专职科研人员还有学习阶段的研究生等，他们中大部分要面临科研和临床的双重压力。为此，以思想建设推动院科研诚信管理体系构建，帮助他们守住科研的诚信底线，显得尤为重要。

一、以思想教育浓郁院科研诚信氛围

科研诚信是指在科研活动中求真务实，恪守信用。遵守科学价值准则、道德准则、科学活动制度规范以及法律法规等。科研诚信不是一蹴而就的事情，必须以思想教育为抓手，科研诚信政策引导，坚持不懈地推进科研诚信建设，最终形成风清气正的良好学术氛围，养成求实务真的科学精神。

（一）立德树人。医院有着百年文化传承，很多医学大家的医德故事仍然流传至今，是我院新职工岗前教育的第一课。用医院历代名医的故事，让医务人员学习他们唯真求实的志趣和严谨的学术精神。他们就是一面面镜子，折射出“守真”的光芒，照亮现在的医务工作者科研前行的道路。需通过思想教育制定严格规范的科研诚信教育和训练，树立科研诚信之德。科研诚信教育是德育，更是全员育人的必有之意。将其融入医院的精神、宗旨中，把行动统一到共同的奋斗目标中来。

（二）以师为范。2018年，教育部印发《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，明确研究生导师立德树人职责，包括增强研究生社会责任感、指导研究生恪守学术道德规范、注重研究生的人文关怀等。……