文/安徽中医药大学第二附属医院 朋子剑

党的十九届五中全会通过并发布了国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标和建议，提出了全面推进健康中国建设。值此，医疗卫生事业进入了全方位、全生命周期、高质量发展的关键时期，随之而来的是信息化、数字化、AI职能等越来越多的职能项目将与医疗卫生事业高度融合。在这个时代背景下，传统的医院党建模式已经不完全适用于新型智慧化医院的发展，不适合现代化医院发展的特点。因此，在推动全面从严治党向纵深发展的背景下，探索一条更加符合现代化医院实际情况的党建标准化、规范化建设路径，进一步强化基层党支部的活力，重新构造“专家”和“支部书记”双带头人，“党建”和“业务”双提升模式，对加快推进现代化医院管理制度落地生根，适应时代新要求、完成历史新跨越具有非常重要的意义。

一、公立医院基层党建工作的普遍现状及存在问题

（一）思想上对党的建设的重要性认识不足。医院的基层党支部，尤其是临床科室党支部，承载了医院大量医教研任务。基层党员也大多为一线医疗工作人员，日常工作任务较重，部分党员思想认识偏颇，认为党建是行政职能科室的事情，党组织活动可有可无，对“动车党建”的认识不足；有些基层支部党建工作为临床医技以及患者服务的目的性不强，理论指导和解决实际问题的方法不多，存在学和用“两张皮”，更甚的视党建活动为负担，只顾业务工作而忽视医院党建的相关工作。……