王小花

（衡阳市广播电视大学，湖南 衡阳 421200）

0 引言

当前，面对激烈竞争的市场环境，企业要想长远发展、获得更多生存机遇，就应不断完善自身的管理模式，增强竞争能力与实力，有效地采用企业经济弹性管理措施，将企业本身的未来发展和市场经济环境相结合，从市场经济条件入手考虑问题，针对企业本身的优化性，创建经济弹性管理模式，促使企业长远发展。

1 企业经济弹性管理的概念

企业经济弹性管理强调为经济管理提供自由空间，转变传统的硬性规定、硬性管理模式，而在日常经济管理的过程中，以某些意识形态作为前提，灵活、自由地执行工作，真正意义上结合市场经济条件、环境特征，筛选最佳的弹性管理方式。当前，我国多数企业在经济弹性管理领域主要采用弹性语言、人事与政策的形式，增强经济管理工作的灵活性、多边性，在一定程度上能够与市场经济环境相适应，不再局限于传统的管理模式，从而实现经济管理工作的转型升级、创新发展 目的。

2 企业经济弹性管理在市场经济条件下的应用优势

2.1 有助于激发人员工作积极性

在市场经济条件下，企业采用弹性管理理念、开展经济管理工作可以带动其他各项人事管理工作和政策管理工作灵活发展，使每项管理工作都能呈现出弹性发展态势。弹性理念融入人事管理工作中，能够起到激发人员工作积极性的作用，符合当前市场经济条件下的人力资源管理工作条件。……