文/河南省气象培训中心 王仁骁 王建忠 王琼

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的事业中具有不可替代的重要地位和作用。河南省气象培训中心积极探索适应信息化发展趋势下培训管理的有效解决方式，推行以信息化手段为辅助的培训管理模式。

一、业务开展背景

党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想对干部教育培训提出了新要求，更加强调旗帜鲜明讲政治，把贯彻党的理论路线方略作为原则，紧扣党的需要开展教育培训工作。同时，也要注重专业能力、专业技能、专业精神的培训。河南省朝着气象强省的目标奋进，要求领导干部要全面了解社会发展新趋势及气象科技发展态势，及时更新知识，迫切需要培养干部又博又专、推陈出新的素养结构。这些都对培训课程体系建设提出了更明确、更高的要求。但是目前，培训中心人员少，任务重，一岗多责，势必影响工作的精细化管理，工作大多流于形式，难出亮点；师资力量薄弱，缺少领军人物，难于形成具有河南特色的培训课程体系。利用信息技术解决业务发展短板，解放有限人员力量，提升培训教育质量，拓宽培训资源迫在眉睫。为不断提质增效，省气象培训中心提出“以管理带动发展,以发展创造效益”，利用信息技术解决业务发展短板，解放有限人员力量，提升培训教育质量，拓宽培训资源。……