文/南京市江宁中医院 周晓霞

在现代科学管理制度、医疗技术发展的基础之上，医院的整个环境都发生了重要的变化，人们对于医院的印象和要求也发生了显著的变化。医院的发展实际上牵扯着政府主体、公民主体等不同主体的利益和责任。因此，通过工会的作用，发挥督促医院和谐建设，完善制度和体系具有重要的社会价值。

一、医院工会在医院发展建设当中的重要作用

工会的全称为工人联合会，医院工会是指在医院内部，由工人联合组成的管理组织，在医院的日常建设、整体架构、精细化管理当中都发挥着重要的作用：

（一）筑牢医院的群众基础。一方面，工会组织是广大医院职工自发组成的群体，涉及医院日常工作管理的方方面面。夯实工会组织的地位，就等于夯实医院职工的群众基础。通过工会组织工作的有效开展，可以了解医院工会的实际情况，以及工人生活的实际情况。在现代化工会管理体系之下，拓展以人为本的管理模式，向员工传达科学的管理制度，并维护医疗职工的合法权益。另一方面，工会组织还可以通过自身的运作，向医院的管理层及时反馈执行层的一些意见，拓展党建活动，帮助医院的职工解决相应的问题，保障职工的有效权益，积极协调各方利益，缓解群众层的多数矛盾。

（二）发展医院的民主建设。医院的职工群体是高级人才聚集地，这些群体的法治意识、民主意识和自我管理意识比较强。……