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新形势下加强高校组织员队伍建设研究

2021-11-22许昌学院王艳菲

办公室业务 2021年10期
关键词:激励机制队伍培训

文/许昌学院 王艳菲

新时代,高校要想加强党的基层组织建设离不开组织员队伍的建设发展。高校组织员作为专职党务工作人员,主要从事高校党员发展、党员教育管理以及日常党务工作。高校党委要不断提升政治站位,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,持续加强组织员队伍建设,进而推动高校基层党组织建设和党员队伍建设迈向新台阶。

一、组织员队伍建设的历史背景及重要意义

1945年,刘少奇在中共七大会议中针对党员发展工作提出“要将发展党员的工作,委托给一些完全可靠的、在党的建设上有经验的、思想与作风都是纯正的工作人员去主持……这就是我们当代组织员”,由此“组织员”的概念应运而生。同时,对组织员的定位为高校组织员的产生打下了坚实的基础;1983年,中组部印发的《关于加强在大学生中发展党员工作的意见》首次提出要在高校中挑选合适的教师来做组织员工作,建立高校组织员制度;接着,出台的一系列高校党员发展、支部建设等意见中都对高校配备组织员,以及高校组织员队伍建设提出了新的要求。

高校是为社会输入高素质人才的集聚地,是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要基地,同时也是为党组织输入新鲜血液、吸纳优秀人才的宝地。组织员作为党员发展工作的重要抓手,必须有较高的政治理论素养,把好党员发展的“入口关”,从而将有责任、有担当的优秀大学生吸纳到党组织中来。

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