刘 松 湖南建工集团基础设施投资公司

在日新月异、不断发展进步的新时期，基层党务工作是党建设和党员工作的基础环节，做好基层工作可以为提高新时期党的建设工作提供有力支撑，基层党务工作虽然琐碎、零散，但是在开展工作中务必要做到规范、高效、保质保量，从而确保新时期党建设的不断壮大。作为一名基层党务工作人员，应该结合新时期、新时代、新潮流的创新精神去加强自身建设，坚持问题导向，大抓基层、重打基础，集中用力、持续发力，勇于创新大胆实践，推动基层党建工作全面过硬、全面进步。基于此，本文将对该问题从以下几方面展开相应的论述和研究。

一、基层党务工作和开展新时期党建设有何意义

人民是党的根基、人民是党的血脉、人民是党的力量。作为一名基层党务工作者一定要走入群众、贴合群众，把群众的事情当做自己的事情，要认真践行全心全意为人民服务的宗旨，基层党务工作者要秉持一颗干实事的诚心走进基层去帮助和解决人民遇到的困难，真心实意的去帮助人民群众，切实做到“一心为民、民困我解、民需我帮、民求我应”。要用自己的实际行动去完成党和人民赋予我们的使命。全面的、客观的、精准的了解民生、民情、民苦、民事，与群众零距离接触，想他们所想，办他们所办，帮他们所需，有针对性地帮助人民解决实际困难，让困难群众切实感受到党的温暖和关怀！这也是基层党务工作人员存在的意义。

做好基层党务工作是党组织建设的重要环节，作为一名基层党务人员，我们一定要认真完成党和国家交给我们的各项任务和党的建设工作。从现今形式发展来看，开展新时期党建工作对于国家的发展、社会的进步以及提高人民群众的生活水平和质量、维护党在人民群众中的严肃形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。近年来，随着社会的与时俱进、时代变迁，基层的党建工作也面临着诸多新问题、新状况、新局面。因此，我们要在学习和实践中不断的改进和充实自己，确保让自己成为一名人民群众认可的党务工作者[1]。

二、新时期党务工作和党建过程中存在的问题

(一)领导对基层党务工作重视度较低

综合党建新时期党务工作发展来看，各级党组织活动在开展过程中，能够受到领导的充分重视以及支持是党务工作开展的重要基础。针对当前党务工作情况总结，发现当前我国党务工作中存在着较多的问题，通过对问题进行实际探讨，发现多数的领导对于党务工作的重视程度降低，因此导致了党务工作在具体实施过程中凝聚力较差、整体的组织意识较为低下的现象，并且没能够从根本上发挥先锋模范的带头作用，这些实质性的问题影响着党务工作的落实成果，并且直接反映出当前领导的疏忽职守。

(二)党务工作人员整体素质偏低

党务工作所面对的是全国的人民，因此要求党务工作者具有较强的工作能力，并且拥有过人的综合素质。基层党务的主要群体就是基层党务工作人员，基层党务工作人员的个人素质能够从根本上影响党务工作的整体工作质量。由于基层党务工作人员数量众多，因此，每个工作人员间的素质水平也各不相同，综合调查发现，多数基层党务工作人员的工做素质以及个人素质较为低下，对于党务工作的整体认识度偏低，导致了党务工落实困难的问题。针对这一现象，要不断的优化政工队伍党务工作人员的整体工作水平，并且要不断提升工作人员的整体素质，从而为基层党务工作的质量提供实质性的保障，促进党务工作高效落实。

三、基层党务工作和新时期党建设的策略方针

针对基层党务工作者没有真正做到专职抓党建，抓党务工作的精力投入不足、业务本领不强，不能切实解决民生等问题，基于此种情况，我认为继承党务工作者可以从自身思想建设、机制建设、作风建设、规范领导班子等四个方面方面着手，努力提升自身专业素质和工作的积极性，提高工作效率，将自己融入基层，与人民群众一起奋斗！

(一)加强思想建设，开创全新学习模式

作为一名基层党务工作人员，加强自身思想意识是党建设和工作中必不可少的“作业”，其中重要的就是要有责任意识，基层党务工作是贯彻和落实党的方针和政策的基础工作，让党的建设工作能够顺利运转。每天要打起十二分精神来做好自己的分内工作，准确、及时的落实好上级领导安排的工作任务，一定要做到“在其位、谋其职、尽其责”。各部门尽职尽责，党的基础工作才能高效、顺利的进行。

与此同时，党员的思想理论建设在党建的建设中起着至关重要的作用，基层党务工作人员要有意识的去学习、去贯彻党的理论思想和方针，不应该仅仅只做表面工作；还要巩固、拓宽自己的党政思想，并且要学以致用，认真落实到实践工作中，如此才能让自己成为一名对人民群众有帮助的基层党务工作人员，我们要在学习和生活中切实做到“一不做、二不休”，同时在学习新时期党建工作标准的基础上，从实际出发，大力创新当前党的学习方法和学习模式，在学习模式上我们可以参考如下方法：如集体学习模式、自主学习模式、不定期讲座模式、互联网教学模式等多种方法，选择适合自己的方法就一定会收获胜利的果实[2]。

(二)加强机制建设，开设奖惩工作制度

为了确保基层党务工作的顺利开展，一定要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，也就是现在当下最流行的奖惩工作机制，通过此方法完善基层党务干部的考核评价机制，积极营造全面从严的良好政治生态。

一旦设立奖惩工作制度，我们就一定要采取公开、公平、公正的原则，绝对不可以徇私、走人情，任何一个基层党务工作人员都是监督者，都有权利参与其中。还有就是绝不能只有惩罚没有奖励，如果只有惩罚会打消大家对待工作的积极性，如果只有奖励又会丧失大家对工作的责任和信心，所以奖惩一定要同时实行。在实行此制度之前各个部门一定要划分好工作，避免因职责划分不清导致工作流程混乱，降低工作效率。基层党务工作者的工作状态是否符合目标要求，通过这些机制都能得到一定的监督与管理，从而保障基层党务工作的有序开展和落实。

(三)加强作风建设，确保提升工作实效

作风建设可以说是党建工作中不可或缺的一项重要任务，基层党务工作人员的作风建设是保持良好党民关系的重要纽带和前提。基层党建工作要以“务实、为民、清廉、勤政”为目标，在工作中不断完善自身的作风习惯，让人民群众切实感受到基层党建工作人员的风气变化。

我们可以从实际情况出发，针对不同难题、不同困难，给予群众最适合的解决方法，实施主动上门问候，帮助低保户或者真正有困难的家庭解决问题，作为基层党务工作人员，我们有义务、有责任为群众解决生产生活中遇到的实际困难，让人民群众切实感受到党和国家的温暖和深切关怀，共建和谐友好的社会氛围[3]。

(四)规范领导班子，保障工作有质有量

领导班子可以说一个单位或者组织的核心力量，在开展基层党务工作和新时期党建设的初期，一定要规范整顿好领导班子，让领导班子在基层党务工作人员中起到一个领头羊的作用，确保在领导和基层工作人员的双双配合下，高效、顺利的完成党建工作。

对于领导班子的选拔和任职，我认为可以从以下几个方面来考虑，首先要选用有思想、有文化、有素质、有奉献精神、有实干经验的党员，一个好的领导不仅在工作中可以起到带头作用，还会受到人民群众的爱戴。也可以为以后在人民群众开展工作中起到积极的作用，正所谓“党民一条心才能共筑和谐美好家园”。作为一个党建工作的领导者，一定要做到“立党为公、执政为民、凡事必躬”，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，只有坚定自己的信念，不断强化党性修养，提升道德水平，摆脱不良作风，才能真正“做好事”、“做实事”，成为一名真正对人民群众、对党、对国家有用的工作者。

(五)严格遵守党的规章制度

严格遵守党的规章制度，是每一位党务工作人员的基本条件，也是保障党务工作准确落实的基本途径。我国规章制度的主要依据是综合我国当前的国情发展情况设定的，因此要充分的将基层的工作与基层服务工作相结合，党的建设要满足于党和人民的需求，并且能够确切及时的做到为人民服务，秉承着“立法为民、服务为民”的基本理念。在具体落实过程中，党务工作人员要根据规章制度的内容对我国实际的发展情况以及基层党务组的情况进行了解，在了解后进一步的明确党务工作未来的发展以及整体的目标，并且在实际探究过程中，要合理的寻找出党务工作中存在的问题，并且针对问题制定出解决方案。在实际工作过程中，工作人员要严格遵守党的规章制度，并且能够在规章制度的引导下发挥出自身工作的价值，从而促进我国社会主义建设。

四、结语

综上所述，随着社会的发展和人民生活水平的提高，对于处在新时期的基层党务工作人员有着更高的要求和严峻的考验，新时期的党建工作是我们必须面临的考验，党建工作的建设直接关系到本地区、本部门党建工作能否顺利开展。做好基层党务工作，增强基层党务工作人员的综合素质，关系着党和国家、人民群众以及社会的发展。因此，作为一名基层党务工作者想要做好基础工作，首要任务就是加强自身综合素养、不断提升自己的实践能力，努力开创出属于新时期党务工作的新局面。■