王雅芳 大庆油田昆仑集团有限公司管业分公司

随着我国社会经济不断的发展，人们的生活水平与质量也在不断提升，人们对于法律规定也有了充分的重视。因此目前社会中各类企业又会选择在企业内部设立一个法律事务管理部门来帮助自身处理相关的事件。但是在一些油田企业中，往往在法律事务工作上存在一定的不足之处，所产生的问题也影响了油田企业未来良好的发展。因此本文对所存在的问题进行了充分的阐述，并展开详细的分析并研究，提出了相应的加强法律事务工作的措施，以此来促进油田企业未来的良好发展，奠定一个良好的发展基础。

一、油田企业加强法律事务工作的重要性

(一)预防油田企业经营的发展风险

目前我国的市场经济是在经济体制的基础上进行展开的，这种发展基础使得在市场经济体制中存在一些不确定因素。这就导致了油田企业在发展运行的过程中往往会容易遇到很多发展问题。针对这种情况，油田企业需要法律事务工作人员的帮助，获取法律事务人员提出的对应方法，在当前情况下合理合法的去利用法律来制定自身发展的策略，通过这种方式可以充分的保障油田企业的正常发展，使油田企业的经济价值达到令人满意的水平，这对于油田企业的发展来说是极具现实意义的。

(二)满足油田企业的发展需求

油田企业若想充分保证自身的良好发展，首先需要自身企业的发展模式与管理制度能够与国家标准相匹配。倘若油田企业不能切实完善自身的法律事务管理工作，那么对于油田企业未来的发展就会产生一定的影响。接下来油田企业所制定的相关发展规划与发展目标就很难得到落实。由此一来，就会严重影响油田企业未来的良好发展，所产生的经济价值也不能得到充分保障，这对于油田企业的发展而言是具有一定的消极影响的。

二、油田企业目前法律事务工作中的不足之处

(一)油田企业中法律事务工作定位模糊

目前有相当一部分油田企业在出现发展问题时才认识到法律事务工作的意义。但是在开展法律事务工作的过程中，往往因为问题已经发展到了一定阶段，使得法律事务管理部门很难对问题发生原因以及前期造成的影响进行充分的判断与掌握，这样一来也造成了法律事务工作开展的诸多问题，并且难以获取到相关的线索。但是油田企业若是能够将法律事务工作进行准确的定位，那么在后续出现相关问题时，法律事务工作部门就能起到相应的作用，不仅可以直截了当的对问题进行处理，还能切实保障油田企业的稳定运行，维护油田企业的经济利益。

(二)油田企业法律事务管理部门架构有一定缺陷

我国油田企业在发展的过程中逐渐认识到了企业内部法律事务工作的重要意义。但是在实际的企业发展过程中，油田企业所建立的工作体制还是具有完善的空间，其中也存在一定的不足之处。目前油田企业的发展规划与实际发展不相匹配，难以满足油田企业实际的发展需求。在油田企业的实际发展过程中，法律事务工作的管理模式也存在一定问题，缺乏相应的专业法律人士是造成问题的主要问题之一。使油田企业中法律事务工作部门缺乏相应的工作能力，不能切实有效的发挥自身职能，造成了油田企业的损失。目前我国有相当一部分油田企业缺少预警体系，在多数情况下都是出现了发展问题与经济纠纷后法律事务部门才进行处理，但是此时处理的效率已经远远不如事件发生前就进行预防，使油田企业遭受的损失无法得到有效处理[1]。

(三)油田企业法律事务工作人员的素质有待提升

在目前的油田企业发展过程中，由于越来越激烈的市场竞争压力，导致法律事务工作的内容较为繁多且复杂。油田企业若想切实有效的将工作进行开展，就需要提升油田企业法律事务工作人员的能力。但值得一提的是，目前有很多油田企业负责法律事务的工作人员常常是原有的行政人员兼职的，这部分的兼职人员由于法律意识与水平达不到专业水准，不能切实有效的处理法律事务工作，导致企业出现发展问题，不能有效挽回经济损失。

(四)油田企业法律事务工作管理方式与企业发展理念的差异

我国目前的油田企业在管理过程中，通常是按照总分式的管理模式进行管理，总分式的管理模式是将公司的管理层作为管理中心，管理层可以完全掌握整个石油企业的内部资源进行分配，企业下属层级以及各下级机构都需要根据领导层制定的决策方案来进行实施，通过这种管理模式来提升油田企业经济价值。通常来说，在这种情况下，石油企业内部的法律事务管理部门应该与企业管理理念保持协同步，但现实问题却出现在油田企业法律事务工作管理模式与企业发展理念有所差异上，法律事务工作只能与领导层级进行协调，而下属机构层级遇到相应法律问题是却无法得到切实帮助，在这种工作模式下就很难保障法律事务工作的切实开展。

三、油田企业加强法律事务工作的具体措施

(一)法律事务工作与企业发展内容充分结合

油田企业在实际的发展过程中，需要将法律事务管理工作进行充分完善，建立相应的风险预警制度，将风险控制管理作为主要管理内容。并且将法律事务工作与油田企业的发展内容进行充分结合。这样一来就可以对企业相关政策进行充分补充，真正意义上保障油田企业的正常运行与未来的良好发展。例如在油田企业由于业务需要与其他企业进行合作时，就可以让油田企业中的法律事务部门对整个合作过程进行监督与管理。保证合作内容的规范性，并与相关的法律条文进行充分匹配，以此来切实保障油田企业的经济利益，促进合作朝着更好的方向发展，保证油田企业未来的良好发展。

(二)建立完善的法律事务工作体系

油田企业在日常的发展过程中，内部的法律事务工作的具体内容就是对油田企业在日常运行中所遭受到的各类问题进行处理，并妥善解决，用法律的专业手段对油田企业进行保护，并给予未来发展过程中的意见与建议。在这种情况下，油田企业倘若想保障未来良好的发展，油田企业首先就需要加大对法律事务部门的重视程度，充分建设法律事务工作架构，完善法律事务工作体系，引进高素质、高水平的法律事务工作人才，通过专业全面的法律知识保障油田企业的完善运行，提升油田企业的发展效率，真正意义上提升油田企业管理的效果，保障企业在运行过程中的安全性与合法性[2]。

(三)提升油田企业法律事务工作人员的个人素质

目前油田企业对于法律事务工作人员的专业素质要求是较高的，但是目前油田企业中从事法律事务管理的工作人员的素质还得不到充分的保证。在开展法律事务工作的过程中，工作人员必须要具备专业的知识能力，也要保证自身具有充分的沟通与交流能力，此外还需要掌握相应的经济管理知识，这样才能在实际的法律事务工作中进行切实有效的处理。因此在这种情况下，油田企业就要在法律人才引进的过程中，对引进人员进行严格考核，并且在入职后也在定期展开相应的法律知识培养，通过上述方法可以充分提升法律事务工作人员对油田企业的认知与了解，掌握相关行业领域的发展模式，让法律事务人才用自身的法律知识充分保障企业良好的发展，保护油田企业的经济利益。最后值得一提的是，油田企业对法律事务工作人员进行培训的工程中，要充分发掘员工身上的潜力与优点，并根据自身发展模式与制度来更好的发挥员工优势，真正意义上组建一个高水平、高素质的油田企业法律事务工作部门[3]。

(四)完善法律事务工作制度

油田企业需要结合自身实际发展情况，让法律事务部门与其他部门进行协调工作，以此提升法律事务部门的工作效率。当油田企业遇到相应的问题时，首先要将问题所在的根源进行妥善处理并解决。油田企业若想保证自身未来良好的发展，则需要让法律事务部门真正意义上的参与到油田企业的日常经营活动中，让法律事务管理人才为公司的发展出谋划策，预防油田企业在运行过程中所可能出现的风险。此外，还要加强企业文化建设，将法律事务的理念融入到实际工作之中，培养工作人员的责任感[4]。

四、结语

总而言之，油田企业在发展的过程中若想充分体现法律事务管理部分的作用与价值，首先需要建立一个科学合理的法律管理工作体系，这个工作体系需要与油田企业实际的发展情况进行匹配，以此让法律事务管理工作的作用可以发挥到最大化。油田企业在招聘法律事务专业人才时，首先需要保障这些人才的专业水平与个人素养。此外还需要具备相关的经管知识与能力，以此才能契合油田企业的发展模式与发展方针。此外，在油田企业的发展过程中，还应该建立相应的信息化管理与风险评估体系，这样一来油田企业的管理层就可以更加直观的对企业发展情况进行掌握，通过实际发展情况做出相应的决策来保障油田企业未来的良好运行。■