文/江苏省国营常熟市虞山林场 顾敏洁

基层组织是党建工作的“最后一公里”。加强和改进基层党建工作，旨在提升基层党建工作的质量和效益，发挥基层党建工作的力量和作用，全面加强党对各项事业的领导。新形势下，事业单位需要按照党的十九大报告提出的要求，全面做好基层党建工作，巩固事业单位改革成果，推动事业单位创新发展。当前事业单位党建工作中依然存在一些薄弱环节，集中表现为基层党建工作的活力不强，甚至呈现弱化、边缘化的现象，形式主义也有所存在。增强事业单位基层党建工作活力，要成为新时代事业单位党建工作的抓手，建议从如下几个角度着手：

一、突出党员干部身份，彰显主体地位

基层党员干部是事业单位基层党建工作的主体，他们不仅仅是党建工作的参与者，也是党建工作的主导者。党员干部的主体意识是否强烈、主体身份是否突出，直接关系到事业单位基层党建工作的活力。一方面，基层党建工作需要党员干部具备强烈的参与精神。党员干部能否积极参与到组织生活中来，直接关系到基层党建工作是否具备活力，党员干部的参与精神，在很大程度上就是基层党建工作活力的评价指标；另一方面，富有活力的基层党建工作需要党员干部主导工作进程，基层党员干部要具备强烈的主人翁意识，认识到自己是基层党建工作的主体，进而积极主动为基层党建工作出谋划策、出力出汗，而不是被动、消极地等待组织安排。……