文_陈庆跃

华容区总工会到枫树线业公司调研

9月22日上午，在鄂州市华容区总工会、区人社局联合举办的叉车培训班现场，10多名学员正在熟练地操作叉车。去看望学员的鸿泰钢铁公司许总拉着区总工会常务副主席韩绪林的手高兴地说：“公司正缺少叉车操作人员，你们就办起了培训班，真是‘及时雨’。”

像这样的“及时雨”，华容区总工会又“下”了4场，先后培训电工、电子操作工、机械维修工等工种职工50多名。今年以来，华容区总工会主动作为，紧扣营商环境优化目标责任，竭诚服务企业和职工，通过工会工作项目化推进、实施“活力工会”举措等，不断激发企业新活力。

小网络联动大走访

华容区总工会建立了工会干部联系项目、联系困难职工、联系企业解决难题的“三联系”制度，在全区70个规模以上企业建立了100多个“三联系”网格，每个网格都有一名工会干部或职工代表担任“格长”。区、乡镇、企业工会还建起了优化营商环境“微信群”，以便及时反馈“三联系”情况。

为了使优化服务做到精准发力，华容区总工会实施了“一线工作法”，即工作在一线开展、问题在一线发现、干部在一线锻炼、成效在一线展示。以“三联系”“四个一”为载体发动各级工会干部和社会化工会工作者每周走访企业和职工家庭至少两次，如实填写走访记录，并在每两周一次的优化营商环境例会上进行讲评，积极回应企业和职工群众的新需求、新期待。

“疫情期间，区总工会通过‘小网格’走访后，与区发改局协调，给我们送来了防疫物资和生活保障特种车辆通行证。……