文/李徐根

在如今的就业市场中，一直流传着“大学生创业，中职生就业”的说法，很多人认为中职教育的侧重点是锻炼学生的基础技能，而不是培养学生的创业和管理能力[1]。但如今，全国已经掀起了“大众创业”的浪潮，中央政府也在鼓励更多年轻群体参与创新创业，中职生不应在社会创新创业的竞争中甘拜下风。因此，在中等职业院校中强调创新创业教育十分重要。但由于很多中职院校在职业教育方面只注重知识技能的培养，德育管理方面还比较落后，导致中职教育在创新创业人才的标准化培养方面表现不佳[2]。从德育管理的角度来培养创新创业型人才，不仅可以增强中职毕业生在当今就业市场中的竞争力，还可以激发青年群体的创业热情，帮助他们认识到自己的社会价值。为此，文章对德育管理视域下中职学校创新创业人才标准化培养方案进行了研究。

一、中职学校培养创新创业人才的意义

由于部分中等职业学校在德育方面的管理比较松懈，很多学生在成长过程中容易受到社会不良思潮的影响，思想观念发生扭曲，没有树立正确的职业理想，更不知如何规划自己的创业蓝图。我国的中职教育在培养创新创业型人才方面还处于起步阶段，没有太多可以遵循的经验。因此，在德育管理的视域下，研究中职学校培养创新创业型人才的具体问题，不仅有助于完善我国中职院校的人才培养模式，也可以为中职院校制定创新创业型人才培养方案提供理论基础。……