文/彭鹏 张琳 赵永麒

就业是大学生寒窗苦读追寻的目标，是大学生实现自身价值的重要途径。在疫情防控常态化背景下，高校如何有效开展大学生就业辅导，助推大学生就业成为社会重点关注问题。为此，对疫情防控常态化下大学生就业指导的有效途径进行简要分析，可以为大学生就业指导提供理论基础。

一、疫情防控常态化下大学生就业的趋势

我国为缓解新冠肺炎疫情防控常态化下的大学生就业压力，出台了一系列疫情下应届大学生的就业帮扶政策。包括：政府机关、事业单位、国有企业单独面向2018/2019/2020届大学生公开招聘。在公务员及事业单位招考要求中明确规定，只限2018/2019/2020届大学生报名，同时国家还对就业困难地区实现针对性就业帮助。从企事业单位用人出发，很多线上招聘成为常态，大学生只需在线上浏览招聘简章，进行简历投递，以及进行线上面试等[1]。从国家到企事业单位，在疫情防控常态化背景下给大学生就业提供了很多便利。由此可见，虽然常态化的疫情防控影响了大学生就业，但大学生就业依然可期，大学生可以在政策帮扶下，根据自身需要，积极进行就业工作。

二、疫情下稳定就业的政策和措施

大学生就业是保障民生的重中之重，是民生之本。疫情下，党和国家高度重视大学生就业问题。为保证大学生稳定就业，国务院办公厅下发了《关于应对新冠肺炎疫情影响强化就业举措的实施意见》，明确规定要拓宽高校毕业生就业渠道，帮助大学生实现就业。……