文＝苏 虹

（作者为上海市国资委组织处处长、上海大学文学院兼职教授）

党建文化从本质上说是一种政治性、社会性、实践性文化，政治文化是党建文化的灵魂；党建文化在现代国有企业制度中融合与建构的根本体现，在于为企业“强根”和“铸魂”。上海国资系统在新时代党建文化建设上进行了许多有益探索，取得了一系列创新成果。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。在长期实践中，国有企业党的建设，不仅逐步形成了具有一系列学科意义的基础理论、基本概念和党务理念，而且涌现出具有中国特色、国企特点的方式方法、制度机制和平台载体。新时代国企党建，在丰硕的理论成果和多彩的实践特色映照下，已经成为一种灿烂夺目的文化。特别是在习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神的鼓舞下，国企党建文化更获得蓬勃发展。研究新时代党建文化与国有企业的融合，既是从文化高度丰富国企党建理论的学理需要，又是以文化为切入点创新新时代国企党建实践的迫切要求，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

政治文化与价值体系：党建文化的本质定位

文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于一个政党来说，文化也具有灵魂的意义。现代社会，文化已经演化成为一个非常“宽泛”的概念。作家梁晓声曾用“根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良”四句话概括和诠释文化。……