刘孝赵，李子涵，李苏楠

（苏州经贸职业技术学院 机电技术学院，江苏 苏州 215000）

0 引言

新一代信息技术及先进制造技术的深度融合是智能制造的基石，针对目前高速发展的社会经济，且中国制造业到了转型关键期，一些制造业企业的高技能人才需求数量增加，一方面是企业缺乏高技能人才[1]；另一方面是高职高专毕业生难以就业，这一矛盾共同体的产生，如何解决？通过调研江苏地区部分高职院校，并结合当地经济发展的状况，得出狠抓高职院校的改革与创新，这样才能融入高技能人才培养体系的改革[2]。近几年来，有些高等职业院校的成长已取得了社会和企业的认同，为企业输出了很多质量合格的高技能人才，经过总结，高职院校需要深入推进工商融和、订单培养、课程嵌入、顶岗实习、工学交替等综合性人才培养模式改革。

1 探索高技能人才培养满足智能制造产业化升级需要

以江苏省智能制造为例，江苏省“十三五”智能制造发展规划明确指出，到2020年，全省智能制造水平明显提高，智能装备应用率、全员劳动生产率、资源能源利用效率显著提高[3]，形成较完整的智能制造装备产业体系，部分关键技术与部件取得创新突破，工业软件支撑能力明显增强，智能制造新模式不断完善，成为具有国际影响力、国内领先的智能制造先行区[4]。为了满足这一条件，务必进行建设智能制造高技能人才队伍，培养高技能人才才能适应当前的智能制造产业发展。……