与保姆友好相处的“心”法

2021-11-20马志国

家庭医药 2021年11期

马志国

为老人请保姆，如今已经成为越来越普遍的家庭生活现象。我家也是这样。两年多前，根据家里的实际情况，一家人讨论决定为母亲请个保姆。如今，老母亲已经88岁了，身体状况很好，两年多来没去过医院。母亲的状况这样好，说起来当然因素很多，但保姆的付出绝对功不可没。这里，我就结合家里的实际情况，谈谈雇主与保姆和谐相處的心理策略。

策略一：心理考察，从心结缘

要想与保姆和谐相处，物色好人选是关键。聘用保姆之前，务必慎重考察，以免遇人不淑，甚至引狼入室。对性别、年龄、身体、家庭等“硬件”的考察自然不可少，但重要的是对“软件”的考察，也就是对心理特征的考察。如果保姆善良、诚实、负责，特别是能与其性情相投，从心结下善缘，就能为日后友好相处打好心理基础。

策略二：用人不疑，信任为重

经过考察录用后，保姆初来乍到，家里突然出现个外人，难免相互需要一个心理适应过程。在这期间，需要对保姆进行更深入的考察，雇主要坚持：一是疑人不用，发现保姆不可信赖，当即辞退；二是用人不疑，只要继续聘用保姆，就充分信任。在人际互动中，信任可以引发积极的心理效应，容易激发责任心。话说回来，信任保姆，绝不是把老人交给保姆就不闻不问了，做子女的仍要经常照料、看望老人，这也能促使保姆更加尽职尽责。