张凌霄

当出现“要么忍，要么滚”时，你会怎么选？

前些天，某公司女员工被侵害事件，连上了10个热搜，再一次引发社会对于性骚扰，特别是职场性骚扰的关注和讨论。

千万不要以为，您和性骚扰，还隔着一个吃瓜的距离。

性骚扰，在生活中可能无处不在。

地铁里的咸猪手，您遇到过吗？被人长时间盯着敏感部位看，您会觉得别扭吗？听到身边的人和你开了一个和性有关的玩笑，您笑得出来吗？电视剧里没有经过当事人同意，动不动就强吻的情节，您认为很浪漫吗？

或许有人会说，“这有什么？不是很正常吗？”抱歉，上述这些行为，当然，还有远远不止这些，都算是性骚扰，您或许认为没有问题，并不代表所有人都能够接受。

被漠视的权利

与性侵仅有一线之隔的性骚扰，在本质上来说，重点并不是“性”，而是权利。

作为我国的根本大法，《中华人民共和国宪法》明确赋予了“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯”的权利。性骚扰，其实是一种对人格权的侵犯。

但遗憾的是，在很多年里，法律并没有能够有效地维护遭遇性骚扰当事人的权利——例如，在2001年，中国出现了首例性骚扰案件，但最终因证据不足而被驳回。

2005年，《中华人民共和国妇女权益保障法》修订，强调了“妇女的名誉权和人格尊严受法律保护”，增加了“禁止对妇女实施性骚扰”等内容。“性骚扰”一词首次出现在中国的法律条文中，但此次修订，并未对性骚扰行为的具体表现方式作出任何界定。

现在，如果以“性骚扰”为关键词在中国裁判文书网查询，可以检索到730篇法律文书。……