杭钢杰

摘  要：伴随着我国建筑行业日益成熟工程建设也越来越复杂，给工程施工技术带来巨大挑战。由此可以看出建筑工程施工技术创新十分重要，若想符合时代发展需求，就需要全面分析当前建设现存的不稳定因素，结合实际情况制定施工技术创新计划，通过相关对策提高工程建设质量。基于此本文探讨如今做好建筑工程施工技术的创新的重要价值，总结了施工技术中遇到的瓶颈，以此提出建筑工程施工技术创新的对策，以此将施工不断改进，使施工具有全面性、规划性，满足发展建设需求，提高工程建设的经济效益。

关键词：建筑工程;施工技术;创新;应用对策

引言

建筑工程行业发展随着时代的进步逐渐融合了先进的科学技术和创新性的管理理念，以此提升建筑工程的质量。每个建筑工程需要大量人力、物力的投入，其本身是一项复杂性、技术性、管理性兼备的工程，各环节的紧密相连才能保证工程的顺利结束。要求施工人员的技术符合标准，现场管理者对工程进行全面的管理，才能在保证质量的基础上缩短工期。故而，本次对现阶段我国建筑工程的施工技术及管理进行研究，以期提高我国建筑行业的市场竞争力。

1当前建筑工程施工技术中遇到的瓶颈

1.1理论与实践不相符，未能在意识上认识到创新的作用

理论与实践不相符是当前建筑工程技术创新的主要瓶颈，出现此类各类施工技术的应用要求差异较大，如未能在意识上认识到创新的作用，会在施工过程中出现无法结合施工要求的情况，此类问题如不及时处理，将会为工程技术应用埋下安全隐患。同时当前建筑工程的技术创新未能出台相关制度，大部分的技术创新仅仅停留在理论，即需要怎么做、应该怎么做，但实际施工中却事与愿违，无法紧跟工程建设，最后的创新使得技术应用及资料整合出现了纰漏，一半创新一半传统的施工无法进行全过程记录，工程建设质量无法得到保障。

1.2制度方面问题

施工技术质量管理过程中，应得到制度可靠支持，否则，房屋建筑现场秩序会被打乱，进而为徇私舞弊行为提供可乘之机，并难以保证房屋建筑工程质量。现今，岗位责任制、监督管理制、激励奖惩制大多流于形式，这是施工技术质量管理工作低效开展的主要原因。如果施工技术质量管理制度脱离实际，那么制度实用性和有效性相应降低，最终房屋建筑技术综合价值逐渐弱化，不利于我国建筑业改革。

1.3施工计划不科学

建筑工程开工之前，所有子项目管理部门都会就相关问题进行图纸会审，制定完善的施工计划，以期达到最优的建筑施工质量管理目标。受到建筑工程设计图纸的局限性，在建筑工程开工后，还会出现一些施工现场与设计方案相冲突的情况，致使施工计划被打乱，一项施工工序没有完成，下一项也就不能进场开展施工作业，需要临时调整设计方案，重新修改施工计划，这就体现出了施工计划没有预备方案的弊端，缺乏科学化的施工计划对建筑施工质量全过程控制造成严重影响。

2建筑工程施工技术的对策

2.1应用信息化施工技术，完善施工各个环节的协同分析

当前建筑行业的标准正逐渐增多，为使建筑工程得到更好的发展与进步，各类新颖的施工技术被广泛应用。在筑工程施工阶段，施工人员需全面了解工程项目特征，明确当前施工存在的质量隐患，以保证工作有效性。工程建设内容包含整体，为实现技术应用创新，利用信息化施工技术与实际施工状态相互结合，项目在施工准备阶段对首先对所需设备进行了检查，同时应用BIM把握施工建设情况，确保所有施工设备的型号、规格、等均符合施工组织设计要求，提高了建设质量。

2.2采用先进的技术管理理念

建筑工程施工技术管理中，要转变传统的管理理念和管理模式，采用先进的技术管理理念，并引进先进的管理技术，提高管理人员对先进技术的认识和了解，进而保障施工技术管理水平。施工技术管理水平得以提高，建筑企业的施工技术和施工质量都得以保证，建筑企业的经济收益也得以最大化，其市场竞争力也得以提高。先进的技术管理理念更利于推动我国建筑施工技术管理水平的提升，也利于推动我国建筑行业的进步和发展。

2.3完善工程质检，确保施工的质量得以提升

工程质检是施工技术管理人员要与之配合的基础工作之一，而且工程质检主要的工作是在于对整体技术应用的资料进行收集，并通过科学认证来实现对其进行有效检验，以此确保工程项目的开展可以真正符合实际的建设需求。在实际开展工作的过程中，要加大检查力度，同时，也要通过多种方式的共同应用来实现对其技术的有效控制，这样才能使整体工作的开展更具科学性。在实际开展检验工作时，也可以通过多种模式的融合应用来实现在最后施工程序之前，完善所有检查工作的落实，这样也能够有效避免由于部分施工环节质量不足而导致整体施工项目地重建。

2.4储备专业化施工技术人员

施工技术应用主体的综合素质、业务能力，直接影响技术优势的发挥，进而关乎房屋建筑物质量，以及施工效率。对于施工企业来说，应高度重视施工技术员的外部聘用和内部培养，使其具备上岗资格，真正为房屋建筑施工贡献积极力量。外聘施工技术人员时，与高校建立合作关系，缩短专业人才聘用时间，并简化招聘流程。当高校與施工企业在人才供应与需求方面顺利对接，能够实现共赢。施工技术人员培训时，遵循人本理念，全面分析培训对象的专业技能、综合素质，视情况制定适合的培训方案，真正满足培训对象的学习需求。一般来说，通过案例分析法向培训对象介绍房屋建筑施工中存在的技术缺陷，或者安全隐患，使其在实际施工中规避问题，并合理制定问题应对方案，使施工技术效用全面发挥，从而逐渐提高施工技术质量管理水平。实际上，施工技术质控效果的完美呈现，离不开安全意识强化、安全操作，如果技术质量管理以牺牲安全为代价，那么管理工作将毫无意义可言。基于此，培训环节应增加安全教育环节，这既能减少安全事故，又能使施工技术质量管理工作价值化推进。

2.5制定施工计划

施工计划和施工方案的制定要以设计方案为蓝本，但也要注重实地踏查，结合设计部门提供图纸会审资料，认真将图纸上各个标高与建筑施工现场位置进行一一核对，发现有出入的地方要及时与设计部门沟通，确保施工图纸与施工现场能够吻合。同时，对建筑工程开工以后可能会出现的各种问题做好提前预警，并为此做好预备方案。开工以后，如果遇到相关情况，则按照提前演练好的预备方案及时调整施工计划，降低设计方案变更引起的诸多不利影响，使建筑工程施工质量得到良好控制。

2.6规范当前的整体施工流程

规范施工操作的流程，能够在一定程度内提高其整体的工作效率。毕竟，流程的准确性能够确保通过施工技术管理人员的调配，使各个部门的配合更加紧密，这样也能够在实际开展施工的过程中，使整体部门员工都能够认识到施工顺序性的重要性，从而在实际施工中，利用调配实现确保各项工作的衔接性获得提升。

结语

建筑工程施工技术创新有着重要的作用，其能够采取措施有效解决工程建设中的各类问题，将各类现代化施工技术融入建设中。因此程建筑施工技术创新需要长期坚持，结合实际施工情况健全管理制度和体系，在实践中不断积累经验，紧跟时代发展步伐，积极对技术现存问题进行解决，采取合适的策略提高应用效果，不断提升整体的施工建设效率，使工程建设能够符合预期要求。

参考文献

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