李建法，王 鼎，盖媛媛，班 磊

(榆林职业技术学院，陕西 榆林 719000)

1 兰炭企业员工素质难以适应新发展阶段安全生产的需要

1.1 兰炭企业从业人员整体专业素质偏低

长久以来，兰炭产业都是榆林的地方传统化工产业，也是重要的支柱产业，但兰炭产业从业人员的专业素质一直较低。为了全面贯彻落实习近平总书记关于生态保护和2020年来陕考察重要讲话精神，坚持新发展理念，推动兰炭行业升级改造，实现高质量发展，榆林市出台了《榆林市推进兰炭行业升级改造高质量发展实施方案》。为解决安全生产问题，国务院安委会印发的《全国安全生产专项整治三年行动计划》，对安全生产提出了新的更高的要求，但由于兰炭产业发展的历史原因，当地很大一部分兰炭企业目前依然存在技术粗放，工艺简单，三废污染等问题。尤为严峻的是，当地兰炭企业的职工职业素养不高，专业知识，专业技能不足，安全生产意识淡薄，导致安全生产问题突出，安全事故时有发生。因此，解决榆林兰炭产业的人才结构问题，确保企业有能力实现安全生产，已成为兰炭产业升级改造和高质量发展的前提和基础，人才问题已成为当地亟待解决的制约当地兰炭产业发展的主要短板。相比其他煤化工企业，兰炭企业的员工素质明显偏低。表1、图1、表2、图2是对榆林52家兰炭企业和6家大型国有化工企业员工做的调研分析。可以看出，国有企业具有大学本科以上学历人员占到25%；……