中条山集团公司纪委注重运用谈心谈话防微杜渐，将其作为开展日常监督的重要举措，推动谈心谈话经常化、制度化、规范化，做到监督关口前移，督促推动落实巡察整改任务。

紧盯问题精准谈。聚焦省国资委巡察反馈关于整治“四风”问题力度不够、整治违反“中央八项规定精神”的深度不够、党的纪律执行不到位、主体责任履行不力等13 个具体问题33 项整改措施，全面梳理分析问题症结，对各直属单位纪委书记进行工作约谈，提要求、严措施，拿出管用有效的措施推进问题整改。

紧盯党纪法规谈。利用党建检查、内部巡察、专项督查等形式，从“一把手”抓起，对标中央八项规定精神、“六大纪律”等要求，带着责任谈、带着要求谈，重在触动内心、激发动力。同时，把思想政治工作贯穿到审查调查全过程，持续深化受处分党员干部回访工作，引导帮助受处分党员干部卸下思想包袱，重新归队“再出发”。

紧盯质效灵活谈。通过谈思想、谈作风、谈廉洁、谈生活、谈建议等，了解党员领导干部情况。同时，综合运用交流式、问答式、家常式、减压式、激励式和提醒式等方式，坦诚相待、循循善诱，鼓励谈话对象敞开心扉。

紧盯责任全面谈。探索建立完善与党委工作部、劳动与工资部、财务等相关职能部门的联系制度，紧盯巡察整改落实、项目建设等重大决策部署，逐项督导跟进落实。推动各单位及相关职能部门加强制度建设，完善制度堵塞漏洞，切实维护好企业利益。