夯实基础，做到“两个覆盖”。全面摸清两新组织党员情况，动态掌握变化情况，党的组织应建尽建，党的工作全面深入，确保100人以上非公企业和30人以上社会组织有党组织，50人以上非公企业有党员，实现党的组织和党的工作全覆盖。注重发展两新组织党员，把优秀的管理人才、技能人才、创新人才等发展为党员。全面加强党建指导，针对两新组织党务工作水平不高等实际，建立两新党建指导站，聘请党务工作经验丰富的机关党员或退休老党员为指导员，实现党建指导全覆盖。全面落实基层组织工作条例，构建两新党建制度体系，提升规范化水平。让两新党建与产业政策、人才政策相衔接，加强对有星级党组织企业的指导支持。注重资金保障，确保活动有经费、学习有经费、优秀有奖励。加强学习培训，建立学习培训座谈交流制度，每年对两新组织党组织负责人、党务工作者进行全覆盖培训。

丰富载体，促进“两个融合”。要丰富活动载体，结合各地实际和两新组织实际，开展“我为党旗添光彩”微党课展讲等活动，广泛组织两新党员参与，讲本地党史故事，讲自己或身边党员故事，用身边人身边事教育党员、引领先进。通过季度推进会等方式推进两新党建，现场参观、座谈交流、先进表扬，学习好做法、交流好经验。抓实行业党建，分行业、分系统，重点突破，逐个抓实。倡导开展评星定级工作，制定标准，加强考核，发挥“指挥棒”作用，实现以点带面、整体提升。……