前不久，天津市和平区印发了《在重大斗争一线考察识别干部办法（试行）》为了更好地服务高质量发展，和平区聚焦关键领域、重大工程、重大项目、重点任务，探索在重大斗争一线考察干部，深入了解干部在重大危急关头、急难险重任务中的表现情况，着重考核干部服务群众、保障民生的工作成效，把为民造福作为干部最重要的政绩。

考察组此行的目的地，正是和平区近年来大力实施的一项民生保障工程。作为天津市的核心区，不足10 平方公里的和平区，40%是历史风貌建筑和文化保护街区，老旧住房存量多，改造面积大、难度高。“以前常有居民吐槽自己要在‘马桶盖上炒菜’。”和平区住建委主任丁华说，改善居民住房条件刻不容缓，也对干部工作提出了更高要求。

到达现场后，考察组直接深入片区实地察看，边走边问，一番了解后又召开座谈会，听思路、看进展、问干部表现，并一一记录在案。

“工作靠人干，事业不等人，民生工作更是等不得。”情况摸清后，考察组第一时间形成考察情况报告，并提出增加工作力量的建议。随即，两名群众工作经验丰富的街道领导班子副职被抽调到位上岗。

2020 年以来，为考准考实干部在重大斗争一线的表现，和平区委组织部派出干部到街道社区、医学观察隔离点等30 多个点位进行“蹲点”考察，形成全方位、多角度、立体化的干部评价结果，作为选拔任用、评先评优的重要参考。截至目前，因在一线工作中表现突出，先后有50 多名处、科级干部得到提拔和晋升职级，60 余人获得表彰奖励。

点评：干部业绩在于实践，干部声名在民间。天津市和平区着眼于推动高质量发展，在干部政绩考核中，突出服务和保障民生，增强群众参与度，充分反映群众感受、体现群众评价，引导领导干部努力以造福人民的政绩赢得群众点赞。