中国铁路沈阳局集团有限公司吉林配件厂关工委 孙景琦

吉林工务段关工委 王立坤

企业关工委是企业发展的“助推器”，是促进青工健康成长的“加油站”。它能切实提高企业员工的幸福指数，激发企业家的社会责任感，在增强企业凝聚力的同时，也提高了职工的综合素质，增强了企业的竞争力，促进经济社会的繁荣稳定。

本期《企业天地》栏目和您分享中国铁路沈阳局集团有限公司吉林工务段关工副组长栾德鸿的关爱故事，介绍江苏省泰州市关工委推进民企关工委建设的做法，这在全国有一定的借鉴和推广意义。

在吉林省吉林市一个普通铁路住宅区里，有个79 岁满头白发的老人，天天到工区班组，像关爱自己的孩子一样关爱青工。他就是中国铁路沈阳局集团有限公司吉林工务段关工副组长栾德鸿。

今年入夏时，栾德鸿跟青工交谈得知，有4 名青年探伤工家住吉林市，每天都要早早起床，乘动车到蛟河西站下车，然后再坐公交车到工区上班，一年车费就是1000 多元。栾德鸿知道后，觉得这笔支出不应由青工自己承担，就给段长写了一封信。段长很快批给有关部门解决了这个问题，青工的劳动热情更高了。

探伤车间有个叫于合君的青工，在学校时就入党了。栾德鸿看他是个好苗子，就经常跟他谈心，成了无话不说的忘年交。小于很争气，工作不到两年就是高级探伤工了。无论参加段里的技术表演赛，还是党员政治业务“双提升”知识竞赛，都取得好成绩。……