刘晶 雷荣

作为国家战略，今年已经是“媒体融合”发展的第8个年头，在多年的探索当中，我国新闻传播事业不断进步，行业发生了许多前所未有的变革。面对全新的工作环境，传统编辑记者只有主动进行角色转型，才能适应新时代的新要求。融媒体时代，各类传播媒介从“量变”融合向“质变”融合不断演变，形成了关系紧密、资源共享的集团化传播优势，在你中有我、我中有你的工作环境当中，“术业有专攻”的编辑记者已经明显不再“吃香”，只有掌握全媒体技能的复合型人才，才能满足融媒体时代对传播人才的需求。为此，传统编辑记者必须正视自身能力短板，查漏补缺地进行学习、实践，从而又好又快地完成自我价值的提升和专业素养的成长。

采写编评能力

与传统的编辑采访工作相比，融媒体时代更加强调“一专多能”人才的培养，即专业技术能力过硬，同时也具备能够完成其他工作的基础能力。比如，传统采访工作和编辑工作是分开的，编辑策划选题之后，由记者负责新闻采访和素材收集工作，然后再将所有新闻素材交给编辑进行新闻编排工作，这样的工作方式虽然专业性强，工作质量更加有保障，但是相应地也降低了工作效率，工作需求和工作要点都难以保障。而在融媒体环境下，则要求采编工作由同一个人完成，也就是说融媒体工作人员要一个人完成前期策划、中期采访、后期编辑全过程中的工作，这样虽然对工作人员的能力要求较高，但是一旦通过人才培养和角色转型，适应了新的工作节奏，那么则可以大大提升工作效率，有效地克服以往编辑和记者之间由于信息沟通不畅、工作默契不强而带来的工作失误。……