□ 黄臻

（作者系新华社摄影部编辑）

习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习时的重要讲话，鲜明指出了我国媒体融合发展的紧迫性和重要性。媒体融合发展，关键在人的融合，尤其是人才的融合。

早在2016年2月19日党的新闻舆论工作座谈会上，习近平总书记就曾指出：“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍”。

为此，在当前媒体融合的国家战略背景下，要实现传统主流媒体转型，必须全力打造一支坚持主流价值导向、具有互联网思维、适应新的传播业态的融媒体人才队伍，以新型主流媒体人才建设促进媒体转型。

如今的主流媒体融合转型，已经形成了在移动化、智能化和社交化三条路径上探索与布局的复合体系，并初见成效。

适应智能环境下的新闻生产和传播，全面调整和优化传统媒体人才结构，已成为国内外主流媒体融合过程中不可或缺的重要环节。当前的媒体融合体系也正在补充“人本”的思考与设计——只有重视人才建设，主流媒体才能更加合理、健康地完成融合转型。

一、转变新型主流媒体人才思维模式

思维模式是媒体人才实践活动的路径指引和行为范式，具有基础性和导向性作用，是传统媒体生态系统构筑中不可忽视的关键一环。“推进媒体融合发展，对人才队伍的素质能力提出了更新更高的要求。……