张 秘 （安徽省建筑科学研究设计院，安徽 合肥 230031）

1 前言

职工互助保障是由中华全国总工会创办的全国性社团免税组织——中国职工保险互助会承办，深受广大企业职工的信赖和欢迎，被职工形象地称为“工会给职工的二次医保”。它的特点是广大职工自愿参加，不以盈利为目的的互助互济保障活动，保费低廉、手续简便、赔付及时、管理规范，是工会组织发挥自身优势、维护职工利益的具体体现，是关心职工生活、帮助困难职工排忧解难、促进“送温暖”活动深入发展的有效方法，是解决困难职工看病难、看病贵的一项民生工程。就本人所在单位为例，我们是较早参加互助保障的建筑企业之一。在上级主管工会和本单位党政领导的支持下，本人所在单位职工互助保障工作保持了好的发展，每年随着新增会员、缴纳保费额进一步增加，覆盖面也在不断扩大，到2016年做到了在职职工团体意外伤害险、在职职工重大疾病险、女职工特殊疾病保险和在职职工子女险，这四种险种全覆盖，参保率达到100%。就2021年为例，企业工会及时在规定的时间为全院在职职工续保了四种险种，续保金额近9万元。从2020年7月至2021年7月，共有7人因意外伤害和重大疾病得到了救助，总赔付金额2万元整。

互助保障计划对建筑企业职工现有的社会保险和企业职工医疗保险发挥了“拾遗补阙”的积极作用，在实际工作中，建筑企业工会如何做好互助保障工作，更好地为职工办好事办实事。……