许晓文

（菏泽市传染病医院，山东菏泽 274000）

大数据时代的来临不仅仅让人们的生活模式发生了改变，也转变了人们的工作方式，尤其是医疗卫生系统，正在促使医疗卫生领域迎来信息管理的重大变革。在医院管理体系中人事档案管理是非常重要的环节，其管理水平对于医院长期的发展有着非常重大的影响，可以说完善和优化医院人事档案管理是医院未来发展的有力保障。但是在实际的人事档案管理工作中，由于领导及人事档案管理人员的管理观念与方法落后等原因，管理工作并没有跟上大数据时代的发展，缺乏足够的信息技术支撑，导致医院人事档案管理工作无法满足创新发展要求，因此，医院需要融入新兴元素，优化管理模式。

1 大数据对医院档案管理工作的重要意义

1.1 促进医院人事档案管理信息化进程

随着医院新增大量工作人员，医院面临的信息处理压力也与日俱增，而传统的人事档案管理模式已经远远跟不上时代需求，因此，医院需要融入新的技术手段来对传统的模式进行升级，从而满足目前的档案管理需要。大数据是在云计算与互联网信息技术发展之下产生的，不仅能够快速处理庞大的信息数据，还能够通过诊疗网络平台实现对患者就诊信息的快速分析，给医院日常工作带来了极大便利，大数据的运用水平很大程度上代表了信息化水平，因而在医院人事档案管理中融入大数据的运用，能够促进医院档案管理向着信息化发展。……