韩迟 贡树为 姜美玉 王海

摘要：招收高校在校大学生入伍，可以为军队输送大量优秀人才，从根本上提高士兵的能力和素质。这是新形势下，建立信息化军队，打赢信息化战争的重要途径。在新时代下，已明确提出了征兵工作的新规定。在此基础上，本文对提高大学生应征工作进行了科学研究，以供参考。

关键词：在校大学生；征兵工作；实效性

0引言

招大学生入伍是新形势下我国有关部门密切关注军队建设和军队现代化的要求，根本原因是为了改善士兵的结构，这是军队信息化管理、提高水平和战斗力的要求，也是促进大学生健康成长的重要举措。因此，各地高校相继颁布了各种优惠政策，对入伍的学生给予了充分的激励。

1招生的现实意义

首先，大学生在军营生活的奉献精神是实现国家强国梦想，促进国家强国建设的重要举措。做好大学生招生工作，对于提高招募人员素质，加强士兵素质结构，提高部队战斗力具有重要的現实意义[1]。如今，中国军队的基础建设已经进入机械自动化和信息化管理发展的关键时期。将具有较强自主创新能力和较高综合能力的大学生纳入军队，不仅满足了中国军队信息化计划的需要，而且还提供了高素质的士兵，有利于全面建成世界一流的军队。其次，大学生参军是培养才华的绝佳途径。军队是改革的大熔炉，是青年学生充分发挥自己才智的大舞台，对他们来说是一件好事。经历过军营生活练习的大学生将在身体、思想观念、经济发展以及技能和专业方面有很多收获。入伍的大学生不仅能锻炼自己的意志，而且能丰富他们的生活经验，掌握职业能力。不管这些专业人员选择再服现役还是退休和换工作，我国都颁布了现行有关政策给予优惠待遇，其职业发展市场前景广阔。

2当前高校征兵工作的差异

2.1基层机构薄弱

基层武装组织是招收大学生入伍的基本机构。在现阶段，尽管大多数高校都建立了基层武装部，但在实际中，高校的大部分军事工作，包括征兵工作，都是由兼职人员承担的[2]。长期以来，高校武装部队在征兵工作中缺乏专业、长期的系统，缺乏权威和专家人才，征兵工作无法规范化、持续化。其次，在现阶段，一些高校的武装部门人员配置不足，人员短缺，平均劳动量大，这使得无法进行详细的日常工作。一些必须准确连接的任务无法详细执行，在工作中的实际效果并不理想。

2.2征兵工作缺乏持续性

从2020年开始，中国将每年两次征兵，每年两次复员。在此之前，为了每年招募士兵，“征兵季节”的重点是七、八、九这三个月，具有一定的阶段性。众所周知，征兵时间的分期并不意味着征兵工作是分阶段进行的。许多高校的武装部队部门只是在征兵季节保持一种工作状态，随着征兵时间的结束，相关工作会立即降温。这种缺乏系统性、连续性和发展计划的运作状态，无法确保征兵工作的质量和效率。

2.3宣传方法有待自主创新

对于当今积极向上的“00”代人群，宣传手段也应该是开拓性和创新性的。如今，传统的宣传板和宣传标语仍然是征兵的主要宣传方法。分发宣传手册，播放企业宣传片；以校园宣传、动员会议等为主导。传统的宣传方法虽然有其优势，但无法激起“00后”学生的主动性。高校基层武装组织对互联网媒体和自媒体平台的利用不足，宣传手段缺乏自主创新，不能激发学生对军队的热情，宣传的实际效果不理想。

2.4爱国主义教育的不精确

“00后”大学生自信，逻辑思维十分强，擅长自主创新。生活在和平年代的他们缺乏国防意识，相对缺乏危机意识，而且入伍的积极性没有得到不断加强，爱国主义教育不严密，国防意识不明显。如果个人发展不能与中华民族紧密联系，那么很多参军将基于个人发展和经济发展。中国共产党第十九次全国代表大会的报告强调：我们的军队是人民军队，我们的国防是全民的国防。接受爱国主义教育是每个大学生的责任和义务。众所周知，当今一些高校的爱国主义教育手段质量低，效率低。

3 关于提高在校大学生征兵工作的举措

3.1完善高校招生制度

积极整合高校资源，选拔一批高素质的教师，建立专业的征兵机构，负责对学生进行新的军事训练，爱国主义教育和学生身份档案的申请和处理。长期以来，这已成为进行特定征兵工作的必要条件，并且似乎能够以合理的方式应对招募大学生入伍这一问题。而对于入伍的大学生来说，则可以提供出全方位的服务项目，这对于促进我国的军事实力具有关键的作用。

3.2高度重视大学生的体育锻炼

高校必须高度重视学生体育课程的内容，例如相应提高体育课的课堂教学时间，使大多数学生能够根据各种户外活动的内容参加不同的主题活动，完成体育目标，促进身体健康。尽量减少因身体原因而被淘汰的应征学生总数。随着招募大学生军人的比例的增加，高校已长期成为招募大军的重要基地，只有建立和完善征聘制度，这些领域的征聘工作才能变得更加规范和专业。此外，积极提高大学生的国防教育知识，文化教育水平，提高身体素质，使大学生能够投身到绿色军营生活，为我国的国防事业做出应有的贡献。

3.3增强入伍大学生国防安全观念

高等学校的爱国主义教育是我国发展优秀人才的战略，也是提高国防和安全人才储备的要求，这也是我国高等学校招收优秀大学士兵的基础。首先，高校必须高度重视军事训练和军事科学课程内容的课堂教学，使大学生入学时能够得到优良的爱国主义教育，从而增强国防意识，塑造爱国主义的宏伟理想，以及热爱党和建设祖国的意志。第二，高校武装部队要高度重视高校爱国主义教育主题活动的开展，并根据知识竞赛、培训讲义和独特纪念日，进行全力宣传和学习。在我国军队建设和军队现代化过程中，特别是武器装备的快速发展中，对高素质的士兵提出了明显的要求。积极正确地引导学生产生一种意识形态，即国家主权高于一切。使他们有保卫祖国的使命感，并鼓励他们在军队中做出新的贡献，实现自己的人生理想。第三，高校教职工必须不断提高自身的思想意识，高度重视对军队基本常识的掌握，教育大学生必须关心国防安全，爱护国防。这也是人生道路上非常重要的培训，也是实现理想生活和梦想的舞台。按照多元化的教育模式，无论是对国家还是对自己，大学生都能更深刻地认识到参军具有非常重要的现实意义。

3.4扩大征兵宣传范围

如今，在高等学校缺乏入伍宣传和鼓励工作。这必须扩大招募宣传的范围，完成多方面的宣传规划，并促进日益规范化的招募和鼓励工作。首先，根据“一季招募，全年备战”的宣传规划思想，调整相应的宣传和执行观念。此外，招募工作应与爱国主义教育精神紧密结合，不断提高学生无私奉献的观念。此外，还需要确定每个环节中征兵工作的职责和内容。其次，运用多元化的方法对我国现行的招工政策进行积极的宣传策划，确保现代与传统风格的有机融合，加强线上线下宣传策划的融合，灵活运用LED屏幕、广播电台、手机微信、新浪微博等新媒体鼓励征兵宣传工作，并在学校范围内营造“一个人入伍，学校光荣”的氛围。另外，保证每个参军学生都能在我国的招募层次上享受优惠政策，使参军人员及其父母更加自信和有一定的荣誉感。

3.5充实高校基层武装组织

过去，暑假期间集中进行大学生入伍招募，恰逢暑假，老师和学生休假，都暂时离开了学校，每个工作部门只留出少量值班人员。此时，征兵工作处于“中立”状态。作为文化教育工程，高校政治思想工作的重点内容包括选择大学生参军，因此，高校要充分发挥主战场的作用[3]。高等学校应增加对学校武装部的经费投入，改善其机构和组织建设，增加资源和经费，特别是在工作人员负责编制专业技术人员的过程中，要确保做好日常学习和培训工作，创建一个“政治过硬，业务精通”的系统化、权威化、专业化的征兵团队。

3.6保持征兵工作的持续性

高校应努力开展招募工作，使招募工作系统化和规范化。在日常工作中，可以结合建军节、国庆节以及一些特大节日，开展内容丰富的征兵主题宣传活动，促进征兵工作的规范化和系统化，应消除“一阵风”的逻辑思维，并取消“一个季节征兵的临时惊喜”，提前为征兵季节做好准备，保证征兵主题教育的正常化，让大学生随时随地感受到入伍参军的意义，以及培养大学生参军的意识。

4结束语

做好学校招生工作，一方面是提高部队信息管理和现代化的要求，也是提高大学生综合素养和国防意识的关键途径。因此，本文首先阐述了学校招生工作的现状和工作无法开展的原因，并明确提出了相关的意见和建议，以期为征兵工作提供一定的参考和借鉴。

参考文献：

[1]闵涛，李居铭.提高普通高校大学生征兵宣传工作实效性的思考[J].煤炭高等教育，2018，36（3）：89-92.

[2]沈国俊.退役大学生群体助推高校国防教育探究——以福建某大学为例[J].成都师范学院学报，2019，35（2）：32-36.

[3]郝红霞，李慧琼，李宁.提高学生思想工作实效性的心理学途径[J].教学与管理，2015（15）：45-48.

基金项目：河北省军民融合发展研究课题“河北省大学生征兵工作时效性研究”（HB20JMRH024）。

（作者单位：韩迟，河北化工医药职业技术学院经济管理系；貢树为，姜美玉，王海，河北科技大学图书馆）