王杨 张晓璇

党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。中国核工业二三建设有限公司党委高度重视人才工作，牢固树立“人才是第一资源”理念，始终将培育高素质技能型人才队伍作为推动引领公司发展战略落地的重要举措。通过创新人才工作机制，统筹推进人才队伍建设，大力实施人才工程项目，多措并举做好育才、引才、用才工作，逐步打造了一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为实现新时代核工业“三位一体”奋斗目标夯实人才基础，贡献中核二三力量。

一、以技能竞赛为引领，培育高素质技能人才队伍

中核二三将职业技能竞赛作为培养、选拔、评价技能人才的重要途径。近日，由中核二三承办的“2020年全国行业职业技能竞赛——核能系统焊接职业技能竞赛”在浙江 海盐圆满落幕。来自全国各大核设备制造和安装产业相关集团的27家单位的97名优秀技术能手参加竞赛。

经过激烈角逐，中核二三选手斩获通用竞赛团体冠军，获得通用项目个人综合成绩前两名，包揽通用项目4个单项第一、获得三个专用项目中的2个专项第一和1个专项第二，以赛促练，以赛促建效果明显。

此次竞赛是中核二三举办的诸多赛事之一。事实上，自2005年起，中核二三已成体系举办职工职业技能竞赛，希望通过技能竞赛机制，为员工搭建起展示技能的舞台，选拔一批在专业领域具有高超技能的顶尖人才。为加速……