周娟娟 李泽锋

摘？要：对干部人事档案服务工作中存在问题进行深入分析，发现传统干部人事档案服务和利用方式已无法满足当前需求。为此，构建符合干部人事档案特征的知识图谱，驱动干部人事档案服务方式向知识决策服务转变，进一步创新干部人事档案服务方式，为领导班子配备和选用提供科学依据。

关键词：干部人事档案；知识图谱；服务方式

分类号：G273

Innovation of Cadre Personnel Archives Service Mode Driven by Knowledge Graph

Zhou Juanjuan， Li Zefeng（Zhengzhou University of Aeronautics Information Management College， Zhengzhou， Henan 450052）

Abstract：By analyzing the research status of cadre personnel archives， it is found that the traditional way of using cadre personnel archives can not meet the current demand. Based on this， building the knowledge atlas in line with the characteristics of cadres personnel archives could drive the service mode of cadre personnel archives change to knowledge decision service， which further innovates the service mode of cadre personnel archives， in order to assist leaders in scientific decision making and improve the efficiency of leading group staffing.

Keywords：Cadre Personnel Archives； Knowledge Graph； Service Mode

1？引言

知识化服务作为信息服务的发展与延伸，更加注重以需求为导向。借助先进的管理系统，干部人事档案知识化服务可实现预判、辅助决策等作用，正越来越受到关注。然而，受数字化进程、语义分析成熟度和数据挖掘能力等因素的影响，当前干部人事档案管理系统功能较为单一，未能提供有效的知识化服务，检索有效性和服务效果不佳[1]。因此，利用知识图谱对干部人事档案信息进行深度挖掘、语义重组，并建立数据关联，能够实现档案知识化服务，以此创新干部人事档案服务方式。

2？干部人事档案服务中存在的问题

干部人事档案是有关部门在组织建设和干部人事管理中以及人才的管理服务中形成，可反映干部政治思想、学习经历与专业素养等情况的材料[2]。因与其他类型档案相比具有一定的特殊性，所以其档案服务对象也具有特殊性。通过研读近年来关于干部人事档案服务相关文献并调研组织部门干部人事服务情况后发现，干部人事档案服务工作仍存在一些问题，主要表现在以下三个方面。……