电力企业实现高质量发展，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。要突破人才发展的“难点”，打通“堵点”，消除无形的“栅栏”，大力培养造就结构合理、素质优良的人才队伍。