瞿飏

摘要：网络信息技术的发展改变了人们的生活，同时也对人们的思想观念造成了一定的冲击和影响，网络的发展也影响着水利行业青年的思想观念，可以通过上网接受丰富的思想教育资源，但网络信息的复杂也给水利行业的青年带来了思想方面的挑战。本文分析了新时代水利行业青年思想政治工作中存在的问题，就如何做好新时代水利行业青年思想政治工作提出了一些举措。

关键词：水利行业;青年;思想政治

水利建设是我国重要的基础建设之一，正因为它重要，所以也兼具了专业性强、安全责任大、作业站点分散等一系列特点，这些特点决定了水利行业的青年工作者需要具备丰富的专业知识、过硬的政治思想等优秀品质，同时还要具备很强的责任心和高尚的奉献精神。要想拥有一支这样的水利建设团队，就必须做好水利行业工作者的思想政治教育工作。在未来的建设中，他们必将肩负起伟大的历史使命，在建设祖国的过程中贡献自己的力量。

1 当前水利行业青年思想政治工作存在的问题

1.1 思想政治工作弱化

自改革开放以来，我国发展实现了大繁荣，人们的思想观念也得到了逐步的解放，逐步抛弃旧思想观念，接受新思想，有了鲜明的自我意识。但有些单位把工作重点全都放在了经济建设方面，忽略了思想政治工作，使得思想政治工作弱化，进一步导致员工的思想认识出现了偏差，很容易遭受错误思想引导，形成不正确的思想观念。再加上市场经济的影响，一些员工的思想容易出现偏差，不愿意去偏远地区工作，不愿意吃苦耐劳，导致基层水利建设进程停滞不前，阻碍水利事业的发展[1]。

1.2 思想政治工作观念陈旧、方法落后

很多员工都没有意识到思想政治工作中思想教育的重要性，从而导致了工作跟不上时代的变化，无法有效指导工作的开展。即使有一点的思想政治工作观念，但没有正确的认识，他们仍片面地认为思想政治工作就是教育人、监督人、改造人，没有看到思想政治工作的真正内涵和作用。认为思想政治工作主要内容就是反复地开会、不停地写总结、不停地汇报。如果按照他们的想法来说，思想政治工作将永远也得不到人民的支持，得不到員工的认同，在水利行业永远也树立不起应有的威信，无法充分发挥思想政治工作应有的作用，然后对思想政治工作地不信任，导致思想政治工作陷入了恶性循环，没有办法突破落后的桎梏。

1.3 硬件投入不足

从我国最近十年的发展情况来看，我国的经济一直在以中高速的速度稳步发展，经济的发展带来了各方面的繁荣，同时科学技术也在以一种不可阻挡的趋势迅速地发展，各个行业对高技术人才的需求迅速加大，国家也认识到专业技术人才对于社会建设的重要性，因而采取了一定的措施来鼓励专业技术人才的发展，体现了对高技术人才的极度重视，这在一定程度上弥补了各行业对专业技术人才的需求。国家对高技术人才加以重视的同时忽略了他们的思想政治教育。思想政治工作是一个比较复杂且庞大的体系，它涉及到的是多方面的内容，思想政治工作包含了娱乐文化教育、群众思想教育和社会的精神文明教育。开展思想政治工作的重要物质基础是硬件设施，但部分水利部门由于缺少硬件设施的投入，在一定程度上影响到了水利行业思想政治工作的开展。

1.4 队伍建设不硬

教育队伍的综合水平直接影响到了思想政治工作的开展效率。教育队伍可谓是思想政治工作的领头羊，不仅决定了思想政治工作的整体水平，还决定了思想政治工作的开展进程和效率，对思想政治工作有重大的影响。从目前的情况来看，部分水利部门的教育队伍存在水平不高、力量不足以及工作目标不明确等一系列的问题。因此，教育队伍建设不硬也是当前水利行业青年思想政治工作存在的问题之一，严重影响到了思想政治工作的顺利开展，亟需采取一定的措施来解决[2]。

2 做好新时代水利行业青年思想政治工作的措施

2.1 转变观念，提高认识，重塑思想政治工作新形象

我国从新民主主义革命以来到现在取得的所有历史实践表明，思想政治的建设工作永远是指引我们走向胜利的关键力量，也是我们党取得群众信任的有效方式。进入新时代，思想政治工作既可以有效推动经济的繁荣发展，还能推动和谐社会的建立。人的思维是灵活多变的，具有一定的可塑性。人们很容易受到其他各种思想的影响，从而产生各种各样的想法，还会影响到自身的情绪，这种情况下就需要其他人的有效疏导。因此，必须改变以往对思想政治工作者不全面的认识，在工作方面给予思想政治工作者良好的待遇，重塑思想政治工作者的新形象，加强思想政治工作者与群众的联系，使得思想政治工作朝着更深层次的方向发展。

2.2 大力开展培训学习，提高青年工作者综合素质

要想提高水利行业青年工作者的思想政治素养，就必须首先提高他们的科学文化素质和专业技术水平，提升他们的创新能力和意识。因此，应当积极鼓励水利行业的青年工作者参加相关的技能大赛，让他们在竞赛中提升自己的专业技能水平。还可以定期组织这些青年工作者参加各种各样的培训、知识讲座以及一些交流会、经验分享会等，从中找到自身的不足，为他们的学习与提升多提供机会、搭建平台，助力他们能够提升综合素质，成长为全能型的人才，为祖国的水利事业做出贡献。

2.3 紧密结合水利文化建设，营造和谐氛围

水利文化是水利行业发展过程中形成的一种独特的文化，它能为水利行业的持续发展提供精神动力。在水利行业内部进行思想政治文化建设，必须与水利行业的特色结合起来，展现水利行业独特的文化传统和特色，让水利行业内部的文化内涵更加丰富。工作人员可以通过加强文化宣传，利用微博、抖音等社交平台宣传具有独特风格的水利文化视频，让人们了解水利事业，通过传播正能量和核心价值观吸引广大优秀青年参加到水利事业的建设中来，同时也激励青年工作者增强对水利事业发展的自信心，提升团队内部的凝聚力，打造良好的工作氛围和环境，营造和谐氛围。

2.4 实现思想政治工作的重点转移

在过去的历史时期里，思想政治工作的重点主要是教育人、监督人、改造人，而到了新的历史时期，思想政治工作的重点发生了转变，开始向提高人的思想道德水平、实现人的全面发展的方向转变，更多的是开始关注人本身的价值和利益。以前思想政治工作的实现方式基本都是开会听思想汇报、从电视报纸上获取信息，多数是以口头的说教为主。而到了新时期，工作的方式发生了转变，人与人之间可以平等交流，思想政治工作的重点转向了关心人的成长与进步、促进提升的方向。所以，在水利行业内部，思想政治工作应该有所侧重，对不同类群的员工采取不同的措施。比如对待经验丰富的老员工，应当着重关注他们的个人生活，多关心他们的生活幸福指数、个人收入情况以及身体健康状况，在日常的工作中多关心他们的情绪，对他们的合理诉求要尽量满足，及时解决问题、化解矛盾。

对待青年员工，工作的重点应当放在他们个人能力的提高方面，及时帮助他们解决在工作中遇到的难题，帮助青年员工科学合理地规划职业生涯，把工作的重点放在他们的成长与发展上来。同时还要激励他们积极参与岗位竞争，在这个过程中帮助他们树立正确的职业观、人生观，获得青年员工的信任，树立起在他们面前的威信;对待合理遵守规章制度的员工，要加强對他们的关心，同时也要经常宣传党的政策和方针，让他们时刻保持清醒的头脑，防患于未然。通过以上转移思想政治工作重点的方式，能对不同的员工采取不同的措施，做到具体问题具体分析，能有效发挥思想政治工作的作用[3]。

2.5 实现思想政治工作创新

思想政治工作是一个庞大的体系，它包括的内容有很多，有方针目标的制定、规章制度的建立和相关的记录工作。实现思想政治工作的创新，就必须从以下二个方面来进行。

（1）建立责任到人的工作机制，严格落实日常的日报、月报及年报记录，加强对各类文件资料、会议记录、宣传工作的控制，提升工作的要求标准，做到“人人监督、人人受监督”，每件事情都有理有据，从工作的部署到组织再到考核与总结，都要严格按照要求来执行，保证工作过程不出现一丝纰漏，更好地实现工作目标。

（2）要采用信息化的手段，实现水利行业思想政治建设的信息化。水利行业在过去一般都是通过电视、广播、报纸等作为宣传媒介。要想实现水利行业思想政治工作的创新就必须结合传统媒体的优势，利用网络信息技术来扩大思想政治工作的覆盖面，充分发挥网络信息技术的作用和潜能，使用现代人普遍接受的方式和语言表达习惯，符合多数人的交流习惯，让思想政治工作实现形式和手段的创新[4]。

3 结语

思想政治工作在国家发展和建设中有有着至关重要的作用，也是我们党取得胜利的重要武器。我们党在不同时期的胜利都是靠强大的政治思想觉悟的。新时期的水利青年工作者应该继续学好党的思想，提升自身的思想认识水平，把工作的热情投入到水利建设中来，学习新的历史使命和内涵，为我国的水利建设事业和伟大复兴贡献力量。

参考文献

[1]秦佳妮.浅谈如何做好水利行业青年科研工作者思想政治工作[J].中小企业管理与科技，2015（30）.

[2]甘雨.探究如何做好水利行业青年科研工作者的思想政治工作[J].建筑工程技术与设计，2019（28）.

[3]乔小敏.水利行业思想政治工作在微时代的若干思考[J].金田，2014（3）.

[4]罗彬.新时期基层水电管理部门思想政治教育工作研究[J].科讯，2015，（15）：143-143.