蔡新苗

摘要：党建政工工作对于企业的发展具有重要的作用，通过党建政工工作的开展，能够有效的提升企业内部的团结凝聚力，并且能够促进企业员工的思想境界的提升。因此，企业在发展的过程中，要加强对于党建政工工作的重视度，不断的通过有效的工作措施的制定，使党建工作能够在企业之中发挥出更为重要的作用。以此，本文针对于企业党建政工一体化管理研究的模式展开探究。

关键词：企业;党建政工;一体化;管理研究

前言：

在企业党建工作落实的过程中，要加强对企业发展现状的几何，并且要不断的对于党建工作的方式进行创新，通过政工一体化的管理方式，能够使党建工作在企业中更好的落实到实处，对于企业内部的矛盾予以解决。但是在实际的党建工作中，还存在一些问题有待解决。只有解决了问题，才能够促进企业的党建工作朝着正确的方向发展，并且能够使自身在企业中的价值发挥出来。

一、企业党建政工一体化管理的现状分析

（一）缺乏对党建政工管理工作的认识

在当前的企业党建政工工作中，由于企业在实际的生产经营中，过于注重企业自身的经济效益，却对于党建工作的重视度严重不足。由于企业内部的领导人员对于党建工作缺乏重视，导致党建工作在企业内部难以实施，并且，相应的党建工作的作用也无法发挥出来。在企业内部的党建规章制度也无法实施，党建管理人员对于工作缺乏积极性。……