白雪莲 黄橙紫 项国梁

随着医药卫生体制改革的深入推进，医疗队伍不断呈现年轻化趋势，广大青年医务工作者在医疗事业的发展中承担着越来越重的责任。本文以中国中医科学院西苑医院为例，以竭诚服务青年为出发点，通过对医院青年医务工作者生活及思想状况进行调研，明确了青年医务工作者现实发展需求，并据此就医院团组织如何为青年医务工作者规划好发展路径、搭好发展平台进行了探索。

青年医务工作者发展需求现状分析

中国中医科学院西苑医院是一所集医、科、教、保健为一体的大型综合性三级甲等中医医院、全国示范性医院，医院职工总人数为1488人，其中35岁以下青年人数为669人，占全院职工总数的45%。本次调研样本量为50人，调研对象涉及医、药、护、技、行政 各部门，主要调研方法为结构式访谈法。

据本次调研结果显示，医院青年医务工作者的现实需求主要集中在个体发展和个人生活兩个方面。一方面，绝大部分青年医务工作者充分认识到不断提升学历和专业技术水平的重要性，本次调研中有70%的调研对象表示希望在工作之余能继续开展学历教育，多接受专业技术培训。另一方面，青年医务工作者对于提高工资待遇、提升子女教育福利等的现实生活需求也十分强烈。

医院团组织满足医务青年发展需要路径探索

综合以上调研结果，结合近几年工作经验，为满足青年医务工作者发展需求，更好地服务医务青年成长，本文认为，医院团组织应从以下几个方面做好相关工作：