●雷蕾，吴 洁，李 婷

（第一作者单位：成都信息工程大学物流学院）

一套科学的绩效评价体系不仅能够丰富政府部门绩效评价管理理论，还可以在实际应用中帮助自然资源主管部门发现存在的问题，提高专业监测预警能力。因此，构建一套科学的绩效评价体系是十分有必要的。

研究小组分析了地质灾害专业监测预警项目供应商绩效评价的特点、内涵以及绩效评价体系等内容，运用层次分析法建立绩效评价模型，并在四川省S县进行实证研究。

一、四川省供应商绩效评价工作存在的问题

四川省地质灾害专业监测预警项目自2017年开始，各级自然资源主管部门按照四川省自然资源厅相关要求对供应商进行绩效评价。随着项目建设规模的不断扩大，绩效评价取得了一定进展，但是在实践中也存在着一些问题。

（一）绩效评价意识薄弱

四川省自然资源主管部门对供应商绩效评价重视程度不够，缺少专人负责机制，绩效评价工作存在拖延心理和应付现象。由于部分工作人员对绩效评价工作的重要作用存在认识上的不足，致使有些市县的绩效评价工作中仍存在“走过场”现象，严重影响了绩效评价结果的有效性。

（二）绩效评价重项目建设结果，忽视了项目服务过程

绩效评价主要针对结果评价，缺乏过程的考核，即主要在项目验收阶段对供应商进行考核，在运维服务阶段时监督考核缺失。地质灾害专业监测预警项目周期一般为3年，主要包含项目建设和运维服务2个重要阶段。……