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基于OKR的党员发展积分管理机制研究

2021-11-09周光权李晓瑜

魅力中国 2021年37期
关键词:管理机制考核管理

周光权 李晓瑜

(南昌航空大学土木建筑学院,江西 南昌 330063)

一、引言

高校党员发展是基层党委的一项重要工作,随着我国高等学校招生的扩大,高校学生党员发展不断增加,分析中国共产党党内公报统计,2018年共发展党员205.5 万名,其中学生党员人数为70.4 万名[1];2019年共发展党员234.4 万民,其中学生党员人数为84.4 万名[2]。由此可以看出学生党员发展远高于其他发展党员的职业,同时高校党员是我国党员队伍不可或缺的力量,也是我国全面实现小康社会的生力军。高效提升党员发展质量,处理好发展党员的数量与质量之间的平衡关系,成为目前亟待解决的问题。

图1 2018、2019 各职业发展党员人数

二、高校学生党员发展现状

大学生党员是青年学生中的先进分子和模范群体,是实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军和中坚力量[3],当前大部分高校拥有较为完善的党员发展细则,并严格遵照,但是还是有许多学生不能了解党的历史,党性修养不够,使得我国高校党员发展质量参差不齐,主要存在以下一些问题:

(一)未严格把控入党关口

许多学校对学生入党动机动难以评测,部分学生动机存在偏差,希望以此谋求私利,在就业、评奖、评优等机会上快人一步;部分学生盲目跟风,在各个方面没有做好准备,在思想与行动上没有积极向组织靠拢。

(二)未严格培养要求

重理论轻实践,重视政治理论学习而忽视了具体的社会实践,让党员发展脱离实践,脱离群众,培养环节薄弱,培养的内容严重不足,过程形式化,使得学生党性认识,思想状态,行为准则等不符合党员发展要求。……

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