文/杨威 耿立明 柳旸 王龙（沈阳城市建设学院 信息与控制工程系）

一、国内共享用工现状

（一）开启共享用工

我国共享用工模式在新冠肺炎疫情防控期间出现，2020年2月，盒马联合云海肴、西贝等餐饮品牌达成“共享员工”合作，陆续有餐饮、酒店、影院、百货、商场、出租、汽车租赁等32家企业加入进来。各地共有企业员工1800余人在盒马正式上岗。自此，共享用工模式迅速在全国走红。

（二）不断完善共享用工

合肥伊利乳业有限责任公司58名员工乘坐班车前往合肥海尔滚筒洗衣机生产基地，开展为期3个月的新工作。后期，合肥伊利订单高峰期已过，部分员工冗余，而合肥海尔滚筒洗衣机生产基地却因为市场订单的增加，出现了用工缺口。于是，双方达成共享用工合作。

（三）沈阳市启动共享用工平台

2020年4月26日，在“第13届沈阳市中高级人才专场招聘会”现场招聘会上，沈阳共享用工服务平台正式启动。沈阳企业用工开启了组团共享用工的新模式。平台的创建按照“政府支持、企业互助、职工自愿、合作共赢”的原则，由公共人力资源服务机构与民营人力资源服务单位共同搭建，鼓励和引导全市有用工余缺调剂需求的企业通过平台发布信息，促进本市企业供需信息及时高质量对接。鼓励有条件的人力资源服务机构搭建跨区域对接平台，供有跨区域调剂意愿的企业发布用工余缺调剂需求，促进人力资源由市内共享，实现跨省“共享”。

二、共享用工模式亟待解决问题

在2020年中央提出“稳就业”且“保就业”目标后，各地政府不断将“共享员工”模式作为“保就业”的重要措施。……