胡鹏 李长云 傅荣鑫

摘要：“择业难”“就业难”已是大学生面临的两难问题。该文基于网络校园招聘，利用Python和SPSS工具需求视角分析就业现状。研究表明，热门职位集中在计算机、互联网，主要分布在北上广深城市，但“新一线”需求比例在上升，并且私营企业占比最大。另外，企业更看重大学生的基础能力、工作态度和品质。该研究为大学生就业、择业提供参考和借鉴。

关键词：就业指导;大学生招聘;数据挖掘;Python

中图分类号：TP3-0      文献标识码：A

文章编号：1009-3044（2021）27-0035-03

1 背景

随着我国改革开放不断深化，高校教育模式也从精英转为大众教育，导致大学生就业压力日益增大。通过分析，人们发现“就业难”的影响因素之一就是“择业难”。由于企业和学生存在信息不对称问题[1]，导致人才结构性化短缺。

因此，本文用爬虫算法收集招聘网站信息，分析需求的热门区域、热门职业、热门职位的技能要求等。为高校和大学生解决“就业难”“择业难”的问题。

2 大学生招聘方式分析

企业针对大学生招聘通常会采用校园招聘或者网络招聘。

校园招聘是专门针对应届大学生的招聘方式。目前，应届毕业生主要就业途径就是校园招聘，但是，艾瑞咨询在《中国校园招聘大学生洞察白皮书》中指出获得1～3家企业面试的学生比例近40%，这说明应届毕业生虽然参与不少校园招聘，但成功获取Offer还是具有一定难度。网络招聘是以招聘平台为载体，企业在平台发布招聘信息，它可以将就业信息全方位地提供给学生[2]，相较于传统的线下招聘，它更节约时间成本和空间成本。……