为深入贯彻落实国务院《中医药发展战略规划纲要（2016—2030年）》，创新中医药人才发展体制机制，加快中医药高层次人才队伍建设，根据国家中医药管理局《中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）实施方案》《江西省中医药健康服务发展规划（2015—2020年）》，江西省制订中医药人才培养杏林计划实施方案（以下简称“杏林计划”）。

指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以健康江西建设为目标，围绕深化医药卫生体制改革和推进中医药强省建设的总体要求，以推进中医药供给侧结构性改革为主线，以加强杰出人才、领军人才、高层次人才、特色人才、基层人才培养为重点，着力调结构、树标杆、强基层、补短板、优化中医药人才资源布局，统筹推进江西省中医药人才队伍建设工作，为打造健康江西、决胜全面建成小康社会及满足人民群众健康需求提供坚实的人才保障。

江西分阶段推进各级各类中医药人才培养

基本原则

一、需求导向，多元发展。以满足人民群众健康服务需求为导向，拓展人才服务领域，优化人才结构布局，多途径、分阶段推进各级各类中医药人才培养，构建中医药人才多元化发展格局。重点培养中医药高层次、高技能人才，优先发展基层中医药人才。

二、继承创新，提升素质。遵循中医药人才成长规律，围绕中医药“五大资源”功能发挥，坚持继承与创新并举，弘扬中医药文化与提高职业胜任力相结合，培育敬德修业职业精神与提高学术水平相结合，全面提升中医药人才队伍的综合素质。……