侯德兵

摘要：在新时代，铁路行业的飞速发展趋势对各大高职院校人才培养质量提出了更高的要求。本文通過对基于校企合作的定向人才培养模式展开深入探究，并提出有效优化实践策略，以期相关成果能够对于铁路高职院校的人才培养质量提升起到一定推动价值。

关键词：铁路专业;高职院校;定向人才培养

一、背景

近年来，随着社会经济的发展，我国交通轨道运输事业也得到飞速发展。项目规模庞大的铁路建设行业对于人才的需求十分紧迫，诸多如运营管理、项目建设、设备运用和维修等岗位都缺乏应用实践型高素质人才。与此同时，铁路高职院校人才培养过程中，依然在人才培养、校内师资队伍专业程度、理论教育与实践应用等方面存在困境，基于校企合作的定向人才教育模式改革成为当前亟待推行的关键措施。

二、校企定向人才培养模式的积极价值

铁路高职院校开展定向人才培养模式，是增强企业与高校之间良性双向互动的重要途径，同样也是将实践教学与理论教学切实融合、均衡发展的有效教学模式。首先，定向人才培养模式中既可保证学生在校期间的铁路专业理论基础知识学习，又能从企业引入专业化实践指导师资。依托于以就业岗位为导向的人才培养计划，为学生提供针对性实训指导，解决学生就业问题、企业人才缺失问题的同时，有效提升其专业水平及技能素养。其次，开展定向人才培养模式有利于统筹整合高校与企业教育资源，从高校方面而言其将获得企业在设备设施、资金、技术、实训场地等方面的支持，而企业方面也将直接获得协同培养的高素养铁路专业后备人才，真正地实现校企“双赢”。……