何宗哲

摘 要：随着信息化时代的进步与发展，人们的档案意识逐渐增强，对人事档案信息的需求量也逐渐增加，人事档案信息化建设成为今后一段时间的工作重点。本文从广西交通职业技术学院信息化建设现状入手，运用文献研究法和案例研究法，对高职院校人事档案信息化建设环境进行分析，深入了解人事档案信息化建设的优势、劣势、机会和威胁，为推进档案信息化建设工作开展奠定基础。

关键词：人事档案;高职院校;信息化建设

2016年国家档案局发布《全国档案事业发展“十三五”规划纲要》中，明确提出到2020年“初步实现以信息化为核心的档案管理现代化”的发展目标。人事档案作为档案的重要组成部分，近年来一直受到高度重视。自2018年11月中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》以来，全国各地掀起人事数字档案扫描的浪潮，人事档案的规范化管理日渐受到重视。高职院校也不例外，人事档案信息化建设得到了较快的推动和发展，成为发展的新方向、新任务。为此，本文以广西交通职业技术学院为例，对人事档案信息化建设环境进行深入分析，为推进档案信息化建设工作开展奠定基础。

一、高职院校人事档案信息化建设基本情况

1.高职院校人事档案信息化建设基本情况

人事档案产生于人事管理活动，是国家档案的重要组成部分。高职院校的人事档案，在组织选拔人才、任用干部的过程中发挥了重要的信息参考作用。……